政策專題
●本會教育政策訴求
‧本會六大訴求，陳其邁一一承諾（2020年7月7日）
‧2020教育政策訴求（2020年7月7日）
‧教師工會辦政見會，四選將談高雄教育願景（2018年10月13日）
‧2018教育政策訴求（2018年9月25日）
‧高雄市教師職業工會舉辦市長候選人教育政見說明會（2014年11月8日）
‧2014教育政策訴求（2014年10月8日）
‧市教師會教育訴求，三市長候選人皆有承諾（2010年11月3日）
‧2010教育政策訴求（2010年9月15日）
●「怪獸家長」案例
待更新 (原「危機四伏系列報導」)
●交通導護
‧別再叫老師站導護「拿指揮旗擋車」！（2021年12月2日）
‧「導護工作」法無保障，不可不慎！（2017年5月16日）
‧「教師因為導護案件而被判刑」的真實案例（2017年5月16日）
●教師出國
‧限制事假出國！？高雄市教育局人權法治觀念不足（2014年3月13日）
‧教師於學期中出國，需要請示機關首長以及跟學校報備嗎？免！（2014年3月7日）
‧事假出國觀光限制，終於廢了！（2012年10月30日）
‧限制未兼行政教師出國，違憲！（2012年8月31日）
●薪資待遇/導師費/鐘點費/加班費(補休)
‧全教總成功爭取教師調薪4％．本俸、學術研究加給均實足調4％（2021年11月25日）
‧教師超時加班，應覈實累計補休時數（2020年10月16日）
‧老師加班要能「餘數合併」申請補休！（2020年10月13日）
‧【超鐘點費】未依規定發給的超鐘點費，應盡速補發！（2019年1月4日）
‧「加班費不得超過九十年度八成」之規定已刪除（2018年11月30日）
‧國小鐘點費終於確認調高到320元（2018年5月11日）
‧說好的3％加薪呢？全教總號召基層連署！（2018年3月16日）
‧經本會與全教總努力【教保員明年1月起加薪3％】達陣！（2017年10月20日）
‧《教師待遇條例》答客問（2016年2月26日）
‧「高中導師費3000元」發新聞稿就可以成事！？（2016年1月22日）
‧全教總鍥而不捨，高中職導師費終於調高為3000元（2016年1月12日）
‧行政院核復教育部同意超時授課鐘點費按週核發（2014年11月3日）
●年金/退撫制度變革
‧待更新
●年改訴訟釋憲行動
‧待更新
●不適任教師
‧抗議教育部惡修教學不力不能勝任工作參考基準！（2020年11月16日）
‧我們與「惡法」的距離（2019年4月12日）
‧有效處理不適任教師 要開對葯方（2015年10月15日）
‧宣示教師組織提昇教師素質的決心 全教總主動提出教師法修法版本（2015年10月13日）
‧大法官702號解釋：「教師法規定行為不檢有損師道者，不得聘任為教師」違憲！（2012年7月27日）
●教師評鑑
‧我們對【教師專業發展支持系統】的意見（2016年11月4日）
‧「教專評鑑走入歷史」，教育部良心發現！？（2016年10月7日）
‧「教專評鑑」可以休矣！（2016年3月18日）
‧教師的教學品質如何評鑑？（2014年2月17日）
‧本會對「高雄市試辦教師評鑑」之立場～嚴格把關、避免誤導（2014年1月23日）
‧高級中等以下學校教師評鑑制度規畫-高雄場公聽會紀要（2013年6月17日）
‧全教總及所屬工會力抗「教師評鑑入法」－教育部「教師評鑑制度規劃」公聽會側記（2013年6月10日）
‧別再迷信教師評鑑了！（2013.09.25《全國教師工會會訊》，第9頁）
‧全教總：官版中小學評鑑將重蹈高教評鑑覆轍（2012年10月12日）
●整併訪視評鑑/行政減量
‧警察局逼學校做業績，打臉韓市長「教育不受干擾」政策！（2019年3月21日）
‧學校教育不該是政策失靈的遮羞布！～論「強制食農教育4小時」（2018年6月29日）
‧學校評鑑定位不清、CP值低 本會建議停辦或轉型（2017年8月10日）
‧教育部回應全教總呼籲 調整地方教育視導方式（2016年10月18日）
‧「統合視導」的錯誤與惡果（2015年10月2日）
‧停止造假，把老師還給學生吧！（2015年9月25日）
‧【訪視評鑑整併】重大突破！本會專業深獲認同！！（2015年3月27日）
●教師超額/編制合理化
‧教育局逼學校介聘外縣市教師，流浪教師能不北漂嗎？（2020年3月12日）
‧爭取校護達陣！教育局函復：55班學校108學年補足（2018年11月2日）
‧提高國中教師編制2.2，高雄市教育局應貫徹國家法令！（2018年7月26日）
‧請陳菊市長支持中央政策 提高國中教師編制（2018年3月23日）
‧本會不斷爭取，教育局決定『減班不減師』（2017年3月21日）
‧推動改善國中小教師員額，成功在望！（2016年12月2日）
‧改善教育品質，「提高編制」才是解決問題的根本之道！（2016年5月6日）
‧解決超額不安，「改善編制」才是根本（2016年4月29日）
‧改善教師編制 全教總與地方工會再度聯手出擊（2016年4月15日）
‧消除「超師聘代」，教師工會要求市府拿出誠意（2016年3月30日）
‧遲來的「合理國中小教師編制」！（2016年2月20日）
‧「國中超額介聘」將同時處理「單科超額」（2015年4月7日）
‧進修學校學生是次等國民？！（2014年5月20日）
‧提高教師員額控管，教育局省錢省過頭？！（2014年5月13日）
‧代理教師大幅增加 教育局難辭其咎（2014年4月24日）
‧「高雄市『特教孤兒』，爹不疼、娘不愛！」記者會（2013年12月20日）
‧高雄市身心障礙學生教育品質報告～有關人力編制（2013年12月19日）
‧全教總對近來高中職班級人數下降及國小國中提高教師編制的總說明（2013年11月28日）
‧教師員額大突破～特教先達陣！其他部分指日可待（2013年5月31日）
‧論壇痛批政府，102年國小開缺有望～民代、民團齊怒吼，誓言解決教師人力荒（2013年5月22日）
‧教師員額問題一籮筐～儘速依法提高編制，暫緩超額介聘分發！（2013年4月24日）
‧關懷弱勢、口惠實不至？～「特教品質一場空」記者會（2013年4月22日）
‧保障超額教師工作權，也應兼顧學校辦學需求～本會對「學校開超額教師缺」的意見（2013年3月25日）
‧孩子成長不能重來，拒絕教師人力派遣～向議會陳情：請市府提高國中小正式教師比例（2012年5月9日）
‧論壇共識：儘速降低代課教師比例，維護教育品質！（2012年4月23日）
‧學前特教～幼托整合大漏洞？（2012年3月6日）
‧教師工會辦論壇，化解幼兒教育困境（2012年1月7日）
●代理教師完整聘期
‧肯定教育局履行承諾，代理教師聘期更正了（2019年6月28日）
‧「代理教師完整聘期」勞資爭議 本會率先起跑（2017年9月15日）
‧長期代理教師聘期短聘之假性失業問題 露出曙光朝正向改變（2017年3月31日）
●校長遴選/不適任校長
‧中小學「校長選任制度」該重新翻修了（下）（2020年4月1日）
‧中小學「校長選任制度」該重新翻修了（上）（2020年3月27日）
‧放任不適任校長？教育局官官相護！？（2018年7月3日）
‧三年換三個校長，教育局難辭其咎！（2013年7月19日）
●課綱爭議
‧課綱紛擾多，專業力量應主導～「十二年國教課程綱要總綱草案公聽會」側記（2014年2月20日）
‧「課程治理」不應再淪為政治鬥爭祭品！（2014年2月11日）
‧課綱中立且穩定 是教育發展的根基（2014年2月7日）
●十二年國教
‧教育部一路退縮 免試入學騙局現形（2015年8月14日）
‧假的十二年國教，人民寧可不要！（2013年6月14日）
‧我們對「十二年國教」的意見（2013年3月6日）
‧12年國教，教育部需要再加油（2012年4月1日）
●班班有冷氣
‧國中小冷氣電費，政府應買單！（2020年10月7日）
‧中小學裝冷氣，請市政府提供完整經費（2019年9月26日）
‧裝冷氣不算難，誰買單才是重點！（2018年9月7日）
‧高雄酷熱難耐，請市府為中小學教室裝冷氣！（2018年6月5日）
●教育經費預算
‧教育預算少6億！算哪門子「重視教育」？（2019年11月4日）
‧教育經費年年縮減，學校怎麼活下去!?（2014年10月29日）
‧支持財劃法修正，但不該讓教育經費岌岌可危（2012年10月16日）
‧高雄市教育經費大砍23億，請教育部依法督導（2012年7月24日）
‧原高雄市學校經費確定「向下看齊」，但教育局承諾改善！（2011年2月11日）