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最新消息

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  • 【理事長的話】心存感恩,再接再厲(2021-10-08) 【理事長的話】 心存感恩,再接再厲 最近,會裡接到不少基層老師來電鼓勵與感謝。主要就是因為這次【健檢足額補助】幫大家爭取到這麼大的福利,以後健檢補助都可以不用再排隊。甚至,有幾位因此直接預繳3年會費! 像敝校文府國小,原本今年健檢補助只夠8位老師,但【健檢足額補助】案通過後,到10月時又有40位老師被通知有補助了,這些老師都非常高興。 此外,上次會長會報時(9/29 ...
    張貼者:2021年10月11日 上午2:47中心服務
  • ✨【KTA25+KTU10週年慶】活動報導~ 篳路藍縷,薪火相傳 (2021-9-30) 【KTA25+KTU10週年慶】活動報導~ 篳路藍縷,薪火相傳 今(110)年,適逢高雄市教師會成立滿25週年,同時也是高雄市教師職業工會成立滿10週年。 為了祝賀組織的生日,我們在9月29日舉辦了簡單但隆重的慶祝活動。 慶祝會上,我們邀請了歷任理事長給我們勉勵與祝福,包括:高雄市教師會第2、3、5屆理事長陳銘彬,第 ...
    張貼者:2021年10月11日 上午2:47中心服務
  • 110/11/3-110年新修正教師法暨其子法法制運作專業實踐之教師研習《高雄場》  110年新修正教師法暨其子法法制運作專業實踐之教師研習 《高雄場》 108年修正《教師法》是歷來修正幅度最大的一次修法,不但教師解聘、停聘、不續聘的相關法制程序大幅變更,甚至新增不少處理機制與機構,例如「校事會議」、「專審會」。這些攸關教師工作權的新制度,有哪些需要特別留意?讓專家告訴您!l  時間:110113(星期三) 08401210 ...
    張貼者:2021年10月11日 上午2:47中心服務
  • 【會員限定】】SUPER教師經驗分享~團體探究與思考表達(2021-09-23) 110/10/23(六)9:30-16:00   高雄市教師職業工會 會議室全教會SUPER教師專業發展經驗分享團體探究思考表達 以SUPER教師生命經驗分享,結合薩提爾教學團隊引導教育夥伴啟動冰山內在的生命能量,協助學生增強團體探究與思考表達之素養能力, 讓班級經營、教學設計、師生互動更得心應手。會員限定,限額35 ...
    張貼者:2021年10月11日 上午2:46中心服務
  • 教師健檢補助增1000元,市長承諾比照!(2021-9-17) 教師健檢補助增1000元,市長承諾比照! 繼上學期本會成功爭取【教師健檢足額補助】,並於今(110)年起實施(見本會報導);日前,本會理事長再當面向市長陳其邁爭取比照中央,【提高教師健檢補助至4500元】,獲市長正面回應。 本週一(9/13),市府召開「高雄市教育審議委員會第10屆第1次委員會議」;在討論「教職員健康檢查補助」列管案時,本會理事長發言表示 ...
    張貼者:2021年10月11日 上午2:46中心服務
  • ✨教育局從善如流,幼兒園快篩可公假派代或補休! (2021-9-11) 教育局從善如流,幼兒園快篩可公假派代或補休! 2021.09.11 前天(9/9),當本會接獲會員反映,希望幼兒園教保人員公費快篩應給公假補休,本會立刻向教育局反映,並同步發文(如附件)。 昨天(9/10),教育局便已函知各園:「教職員工依排定時段至指定快站進行公費快篩者核予公假,排定快篩時段為週間晚上或假日者核予公假,並得於篩檢日次日起1年內補休4小時;其中,教保服務人員依排定時段為教保服務時間者,請採分流方式至指定快篩站進行篩檢,期間倘園内生師比有無法符合幼兒教育及照顧法規定者核予半天公假派代 ...
    張貼者:2021年10月11日 上午2:44中心服務
  • 本會持續要求【疫苗補打】及【公費篩檢】(2021-8-26) 本會持續要求【疫苗補打】及【公費篩檢】 8月17日,教育部及高雄市教育局分別召開記者會,說明「開學因應措施」,並公布《開學防疫指引》;其中提到「疫苗第一劑接種未滿14日或未接種者,首次進入校園服務前應提供3日內抗原快篩或PCR檢測陰性證明,之後每7日進行1次抗原快篩或PCR檢驗為原則。」(參見附錄連結 ...
    張貼者:2021年10月11日 上午2:44中心服務
  • ✨【重要公告】開學防疫相關資訊 (2021-8-18) 【重要公告】開學防疫相關資訊 (2021-8-18)  ●【2021/8/17高雄市防疫記者會】教育局報告開學因應措施 (從影片26分開始)  ●【2021-08-17高雄市衛生局公告】高雄市9月1日開學防疫原則●   2021-8-17教育部說明「高級中等以下學校開學前準備」線上記者會   ●【2021-08-17教育部新聞稿 ...
    張貼者:2021年10月11日 上午2:43中心服務
  • 恭賀 本會會員夥伴 榮獲教育部110年師鐸獎(2021-07-22) 恭賀 本會會員夥伴 榮獲教育部110年師鐸獎~獻上祝福&分享榮耀予~ 五福國中  陳慧菁老師 前鎮高中  周筱葳老師 太平國小  林世恆老師 高雄女中  蔡靜誼老師 鳳山高中  曾   珍老師 「以尊重每個孩子差異性與獨特性,努力找尋並點亮她們生命的光!---國立鳳山 高中-曾珍老師 教育部公布110年師鐸獎72位獲獎人員名單 師鐸獎獲獎人員事蹟均收錄於「110年師鐸獎芳名錄」,將上傳良師興國網站 ...
    張貼者:2021年7月21日 下午7:25中心教研
  • 【高鐵回饋金】本次採【線上申請】(2021-7-16) 高鐵回饋金本次採線上申請申請回饋金表單        因應COVID-19疫情,今年(110)申請方式更改為線上辦理,本會辦公室不開放申請!請各會員務必於期限內申請,逾時將不受理,敬請見諒! ●受理搭乘期間:11011日~630(非此期間內,恕無法申請回饋!) ※並僅限於購票時有輸入本會統編"26059167"之車票 ...
    張貼者:2021年7月15日 下午8:40中心組發
  • 【性平、霸凌業務協辦人員減課】達陣!(2021-6-24) 【性平、霸凌業務協辦人員減課】達陣! 去(109)年市長補選時,本會提出「生教組長減課」之訴求,以回應基層反映「學校日漸增多之性平、霸凌等等通報案件,造成生教組長負擔過重,以致學校常找不到人擔任」之問題,獲陳其邁市長正面承諾。 謝文斌局長上任後,本會便多次追蹤教育局規劃進度,也曾當面拜訪謝局長進行溝通;經教育局徵詢各校意見後表示,為考量各校實務運作不同,將給予現場彈性,朝「給予實際辦理性平、霸凌業務之人員減課」之方向作規劃。 今(110)年4 ...
    張貼者:2021年7月14日 上午12:58中心服務
  • ✨爭取【幼兒園壓克力防疫用餐隔板】達陣!!!(2021-6-21) 爭取【幼兒園壓克力防疫用餐隔板】達陣!!!  上個月,為因應新冠肺炎之嚴峻疫情,防止幼兒用餐飛沫散播,教育局曾通令各幼兒園,若無法依疾管署所規定之社交距離或梅花座方式安排,則須自行製作用餐隔板,材質不限(例如珍珠板或瓦楞塑板等),並每日進行消毒。  但本會接獲基層教保人員反映:珍珠板或瓦楞塑板等材質皆有縫隙,既難固定且清洗不易,易殘留病毒,需反覆汰換;此外,教保人員忙於防疫消毒及課程教學,已感負擔沈重,若尚須自行採購與製作隔板,實屬為難。因此,建議教育局統一採購「壓克力用餐隔板」供各幼兒園運用,以有效防疫,並減輕教保人員負擔。  經本會5月17日正式行文爭取,並致電教育局表達基層意見 ...
    張貼者:2021年7月14日 上午12:58中心服務
  • 【110年度自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼】申請方式與說明 (2021-6-3) 💥【110年度自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼】申請方式與說明 補貼資格  1. 具中華民國國籍2. 110/4/30已於職業工會參加勞工保險3.  108年度個人綜合所得未達課稅標準(408000)4. 未請領其他機關所定性質相同之補助5. (1)月投保薪資超過 24000元者,發給10000  (2)月投保薪資未超過 ...
    張貼者:2021年7月14日 上午12:58中心服務
  • 疫情當前,多一點支持鼓勵,少一些口水(2021-5-27) 疫情當前,多一點支持鼓勵,少一些口水 由於疫情持續升溫,教育部前天(5/25)宣布全國學校停課延長到614日。而面對疫情控制的不確定,或許,大家也必須有「停課常態化」的心理準備。 有鑑於基層壓力持續緊繃,本會呼籲政府儘快整備資源,以因應「停課不停學」、「居家線上學習」的各種需求;於此同時,本會也呼籲家長、教師、學校行政保持冷靜,面對疫情造成的混亂,能互相體諒,多一點支持與鼓勵 ...
    張貼者:2021年7月14日 上午12:58中心服務
  • 台南超前佈署 值得高雄市借鏡(2021-5-19) 台南超前佈署 值得高雄市借鏡 昨日(5/18)教育部突然宣布「學生停止到校上課」,【台南市教育局】稍晚隨即貼出【台南市公版直播課表】(連結),不但含括9個年級的國、英、數、自、社課程,部分科目還提供3種教科書版本    除了老師自行規劃的線上教學,台南市教育局能充分整合資源,展現【領導擔當】與【行政效能】,開辦公版線上課程,提供學生更多元的線上學習,許多高雄市老師看了既羨慕又感慨 ...
    張貼者:2021年7月14日 上午12:57中心服務
  • 呼籲各校實施【教師居家線上教學】落實防疫工作(2021-5-19) 呼籲各校實施【教師居家線上教學】落實防疫工作 昨日(5/18),教育部突然宣布「學生停止到校上課」,並發布「因應疫情停課居家線上學習規劃」通報。 通報中規定「學生無法進行居家學習者,學校仍應安排人力」雖然立意良善,但為了【照料極少數到校的學生】,不少學校強制【全體教師均應到校】,此舉不但沒有必要,且有【人流群聚】的風險! 再者,許多老師的子女正值就學階段,規定【全體教師均應到校】,將讓教師子女留置家中無人照料,實在不妥。而 ...
    張貼者:2021年7月14日 上午12:57中心服務
  • ✨【重要公告】因應疫情停課相關資訊 (2021-7-7更新) ✨【重要公告】因應疫情停課相關資訊 ✨ 【1100707教育局函】國小課後照顧服務班、夜光天使、課後社團外聘教師之紓困經費【1100701教育局函】教師助理員停課期間彈性給薪【110.6.7教育部新聞稿】全國各級學校因應疫情續延長停止到校上課     【110.5.25教育部通報】因應全國實施疫情警戒第三級時間延長,為降低群聚感染之風險,維護學校師生健康及學習權益,全國各級學校及公私立幼兒園停止到校上課延長至110年6月14日(一)止;兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構亦請所有學生停止前往,留在家中學習。   【110.5.24教育部函】因應中央流行疫情指揮中心宣布全國疫情警戒均提升為第三級 ...
    張貼者:2021年7月14日 上午12:57中心服務
  • 教育局:【教師健檢足額補助】即將實施(2021-5-18) 教育局:【教師健檢足額補助】即將實施 本會積極爭取的【教師健檢足額補助】,確定將在今年實施。教育局今天(5/18)告知本會,市府的簽核工作已經完成,市長也已批准,教育局近日即將發文各校,要求各校依新方案重新提報名單。 4/15本會拜訪陳其邁市長時,教育局長謝文斌即表示簽案已送市府,市長則當場指示教育局加速行政流程,並提出【客製化健檢】的創意構想,以因應老師的不同需求。之後,本會便與教育局保持聯絡,掌握最新進度。 由於新方案即依「二年一輪」之規定足額補助,並從今年起算 ...
    張貼者:2021年7月14日 上午12:57中心服務
  • 感謝林于凱、黃捷議員協助質詢「強迫全面供餐」(2021-5-14) 感謝林于凱、黃捷議員協助質詢「強迫全面供餐」 感謝【林于凱】、【黃捷】議員【協助本會】質詢教育局「強迫本市國小『低年級全面供餐』」,新聞報導如下:  ●聯合報2021-05-13 https://udn.com/news/story/7327/5453337內文摘要: 「林于凱說,這些動作成人做起碼要半小時,有老師觀察,可吃飽又完成動作的孩子僅3成,孩子為在時間內吃完午餐,不得不狼吞虎嚥,吃不完就倒掉 ...
    張貼者:2021年5月14日 上午1:02中心服務
  • 賀~本會會員教師當選【高雄市110年特殊優良教育人員】(2021-5-13)
    張貼者:2021年5月12日 下午11:31中心教研
  • 【新聞稿】不能保障學校安心辦學的教育局長,還不該下台嗎?(2021-5-10) 【110-5-10新聞稿】 不能保障學校安心辦學的教育局長,還不該下台嗎? 高雄市教育產業工會(高教產)長年以電子報抹黑攻擊本市特定學校,本會曾多次向教育局反映,甚至直接拜訪謝文斌局長,要求教育局駁斥不實言論,遏止爆料歪風,還給校園平靜環境,以維護基層士氣。不料,教育局不但毫無作為,繼續放任高教產抹黑學校,甚至疑似配合高教產「教訓」學校,以致高教產之爆料抹黑愈發猖狂。 以左營區勝利國小為例,過去一年,其遭受高教產電子報抹黑攻擊竟高達34篇,簡直令人匪夷所思!而文章中充斥各種捕風捉影、歪曲事實 ...
    張貼者:2021年5月10日 上午12:34中心組發
  • 【撥亂反正4】【高教產】網路霸凌行徑形同【幫派流氓】? (2021-5-10) 【撥亂反正4【高教產】網路霸凌行徑形同【幫派流氓】? 本會認為,【教師組織】的天職除了捍衛【教師人權】,亦應追求【優質教育】。教師組織應該【要協助學校】,【不是陷害學校】。 以本系列報導的勝利國小為例,【高教產】在接受到陳○伊老師陳情時應該要教她依法通報霸凌性平】,讓學校依法及時啟動調查及輔導機制但是,劉亞平不但沒有這樣做,而且先【設計挖坑 ...
    張貼者:2021年5月9日 下午11:53中心組發
  • 【撥亂反正3】高市府【坑殺校長及主任】違法裁罰24萬元(2021-5-10) 【撥亂反正3高市府【坑殺校長及主任】違法裁罰24萬元 本系列前則報導指出:【高教產】、【劉亞平】不斷發電子報抹黑勝利國小【隱匿霸凌】。事實上,主張自己小孩被霸凌的【陳○伊老師】才是知悉疑似霸凌事件的第一人,然【陳○伊老師】不但未曾進行通報動作,竟然還【找律師】發函檢舉學校,並【找議員】【開記者會】(連結1)! 事實上,【勝利國小 ...
    張貼者:2021年5月9日 下午11:50中心組發
  • 【撥亂反正2】【隱匿】自己小孩被【霸凌】的陳○伊老師 (2021-5-10) 【撥亂反正2【隱匿】自己小孩被【霸凌】的陳○伊老師 本會05/06電子報(連結1)指出:【高教產】以電子報【抹黑、霸凌】勝利國小,相關報導高達34篇!其中以【隱匿性平、霸凌】之不實指控為大宗,然而【外聘學者專家】的【調查結果 ...
    張貼者:2021年5月9日 下午11:49中心組發
  • 劉亞平【關說不成就報復】,跟幫派流氓有何差異?(2021-5-5) 劉亞平【關說不成就報復】,跟幫派流氓有何差異?本會呼籲教育界共同譴責!2021.05.05● 4/12本會電子報「自詡正義魔人,原來只是挾怨報復!?(連結)報導三件事︰1.【劉亞平】為一名因【疑似不適任】被移送專審會調查的【高教產會員】找校長【關說】,校長沒有答應。2.【劉亞平】還提了一個【無理的要求】:「學校老師參加校外研習,不須事先經學校同意,只要附證明 ...
    張貼者:2021年5月9日 下午9:07中心組發
  • 【撥亂反正1】會員夥伴們,請原諒工會必須發出不平之鳴! (2021-5-6) 【撥亂反正1】會員夥伴們,請原諒工會必須發出不平之鳴! 「你們兩個工會一定要吵來吵去?不能團結嗎?」 ~~這不只是多數老師的心聲!更是本會深沉的無奈! 多數老師的心聲 ~~起因於不知道邪魔已經入侵!甚至一時不察,誤把魔當神拜! 本會深沉的無奈 ~~來自許多學校及老師接連【遭受泯滅人性的抹黑及霸凌】! ~~來自高雄市教育局【無能保障學校安心辦學,還助紂為虐】! ~~來自施暴的兇手是【教師組織】【高雄市教育產業工會】! 遠的不說,以下為【勝利國小】遭受【高教產】電子報【牛奶瓶報報】【抹黑、霸凌】的相關文章 ...
    張貼者:2021年5月9日 下午9:07中心組發
  • [廢除學校評鑑~2] 國中小【學校評鑑】會復活嗎? (2021-5-4) [廢除學校評鑑~2] 國中小【學校評鑑】會復活嗎? 2021.05.04 4/28本會電子報【換你來】幫學校評鑑【打分數】(連結)發出後,許多老師在詢問「學校評鑑會復活嗎?」本會將緊盯教育局的後續作為,也請大家持續關注! 高雄市國中小學校評鑑已經停辦2年,起源於本會106年【提案停辦學校評鑑】(詳見本會電子報1 ...
    張貼者:2021年5月3日 下午10:54中心政策
  • [廢除學校評鑑~1]【換你來】幫學校評鑑【打分數】!(2021-4-28) [廢除學校評鑑~1]【換你來】幫學校評鑑【打分數】! 2021.04.28 上周五(4/23),本會代表出席「高雄市國民中小學學校評鑑效用性研究諮詢會議」,也就是教育局因應【本會106年提案停辦學校評鑑】,將依決議進行的【後設評鑑】(詳見本會電子報1、電子報2、電子報3、電子報4)。 簡單講,【後設評鑑】就是 ...
    張貼者:2021年4月27日 下午6:54中心組發
  • 【市長加油】陳其邁:國中小冷氣電費,市府評估支付能力!(2021-4-27) 【市長加油】陳其邁:國中小冷氣電費,市府評估支付能力! 2021.04.26 4月15日,本會理事長于居正率幹部至市府與市長座談,針對本會多項教育政策訴求進行討論。 有關【冷氣電費應由政府支付】,三年前本會就與家長團體發表聯合聲明《裝冷氣不算難,誰買單才是重點!》,主張國中小既然是【義務教育】,水電費當然應該由【政府負擔】。而去年市長補選時,本會同樣列作政策訴求。 去年7月,經過【全教總】爭取 ...
    張貼者:2021年4月26日 下午7:36中心組發
  • 原來,強推【低年級全面用餐】的藏鏡人是【顏敏夙股長】?!(2021-4-26) 原來,強推【低年級全面用餐】的藏鏡人是【顏敏夙股長】?! 2021.04.25   吵嚷多時的【國小低年級全面在校用餐】,周五本會幹部出席民權國小的協調會,教育局體健科科長公開說明︰此政策是鼓勵性質,教育局【不強制】也【不訂期程】。   座談會中,民權國小的老師們踴躍表達意見,周譽峰校長也表示︰相信老師都有教育熱誠,希望教育局解決學校困境,給時間讓學校緩步前行。對於周校長能從善如流、尊重基層老師的聲音,本會在此給予高度的肯定!   本會介入處理過程中,教育局副局長表示【不強制,也不訂時程 ...
    張貼者:2021年4月25日 下午7:46中心組發
  • 肯定陳其邁市長:生教組長減課,下學期確定加碼!!!(2021-4-22) 【高雄市教師職業工會/高雄市教師會訊息報告】肯定陳其邁市長:生教組長減課,下學期確定加碼!!!4月15日,本會理事長于居正率幹部至市府與市長座談,針對本會各項教育政策訴求進行討論,也取得重大進展。有關【生教組長業務繁重,減課事宜】,去年本會會長會報,許多國中小會長一再表達,學校日漸增多的管教、中輟、性平、霸凌等等通報案件,讓負責此業務的【生教組長】流動率高,甚至常找不到人擔任。去年市長補選時,本會就明確提出【生教業務應增編人力協辦】的訴求;陳其邁市長上任後 ...
    張貼者:2021年4月21日 下午6:58中心組發
  • 肯定陳其邁市長:第一個重視老師健康的市長(2021-4-21) 【高雄市教師職業工會/高雄市教師會訊息報告】肯定陳其邁市長:第一個重視老師健康的市長 4月15日,本會理事長于居正率幹部至市府與市長座談,針對本會各項教育政策訴求進行討論,也取得重大進展。有關【教師健康檢查足額補助】,自從「公教人員健康檢查」開辦以來,高雄市就一直都沒足額編列經費,導致老師都必須輪流接受補助,有時經常一延再延。去年市長補選時,本會就明確提出【教師健康檢查足額補助】的訴求,去年底也在市府教審會提案,得到與會委員支持。415日的拜會中,陳其邁市長指示教育局加速行政流程 ...
    張貼者:2021年4月21日 下午6:58中心組發
  • 誰是強推【低年級在校用餐】政策的【藏鏡人】?(2021-4-15) 誰是強推【低年級在校用餐】政策的【藏鏡人】? 早在108年,【韓國瑜】市長領導的教育局,就開始強推【國小低年級全面在校用餐】,經本會表達抗議,教育局遂改為尊重學校決定。 時至110年,【陳其邁】市府團隊竟然強推【前朝默認失敗的荒謬政策】,還直接發文要求學校【落實實施低年級學童在校用餐後再放學】;更誇張的是,公文上還載明【依據108年會議決議】,此舉是要宣示【貫徹韓國瑜市府的決議】?還是要 ...
    張貼者:2021年4月14日 下午8:42中心教研
  • 【教師專業發展自己來】素養導向教學教案分享會精采影音(2021-4-14) 2021-4-7會長會報邀請到高雄市輔諮基地班三位夥伴,同時也是高雄市教師職業工會2021新出爐【夢想從基地出發~素養導向教學創新之旅】教學專書作者,向各校會長夥伴演繹【素養導向教學教案分享】 中山高中-陳傳芳老師-探究式學習與學生能力培養翠屏國中小-林珮如老師-跨領域與國際化多元教學左營國中-蘇宥誠老師-素養教學與評量實踐更多精彩教案請典藏 【108課綱致勝專書-歡喜共備GO~】  
    張貼者:2021年4月14日 下午9:51中心服務
  • 自詡正義魔人,原來只是挾怨報復!?(2021-4-13) 自詡正義魔人,原來只是挾怨報復!?台灣尊師重道的文化日漸式微,教師的輔導管教作為經常被放大檢視,甚至惡意曲解,更甚者遭受不肖媒體的捕風捉影、亂帶風向。教育工作正面對越來越不合理的挑戰,動輒得咎讓許多老師感到心力交瘁。此刻,教師組織之電子報,更應該扮演媒體的正向力量,撥亂反正;然而,【全教產】祕書長【劉亞平】竟然仿效惡質媒體的卑劣手段,一再針對本市幾所學校,潑糞式地爆料似是而非的負面資訊,造成學校名譽傷害。身為教師組織幹部,【劉亞平】一再濫用組織公器【攻擊學校】,難道一切真如他標榜的正義無畏?就以日前劉亞平爆料某校「性平案件吃案」的案例來說,恐怕是另有目的 ...
    張貼者:2021年4月12日 下午9:40中心組發
  • 【糟蹋老師】高教產、劉亞平,不要再【陷害老師】好嗎?(2021-4-1) 高教產、劉亞平,不要再【糟蹋老師】、【陷害老師】了! 荒謬主張再一波》》 高教產、劉亞平,繼主張【教育是服務業】, 此次主張【行為不檢有損師道】應【解聘】! (該荒謬主張收錄於本文附錄) 現今的老師,面對社會、家長、制度……各種嚴苛的挑戰,經常動輒得咎。 教師組織,是要保護老師! 不是挖坑陷害老師,讓老師難以脫身! 現今的學校,因少子化而競爭激烈,老師們盡心教學極力為校爭取榮譽。 教師組織 ...
    張貼者:2021年4月1日 上午1:27中心組發
  • 全教會第5-2期(110學年)高雄輔諮基地班3/29起~邀請會員專業發展自己來!(2021-3-26) 全教會教師專業發展支持系統 第5-2(110學年)高雄輔諮基地班 邀請會員 專業發展自己來!3/29~4/9下午15:00全教會教師專業發展支持系統第5-2期(110學年)實施時間為【110年8月1日至111年 ...
    張貼者:2021年4月14日 下午8:05中心教研
  • 《夢想從「基地」出發》善用各類資源,化危機為轉機(2021-3-22) 善用各類資源,化危機為轉機~ 2021-3-18龍華不社限基地班紀實 龍華不社限基地班,是去年剛成立的年輕基地班,參與「全教會專業發展支持系統」半年多。成員都是龍華國中校內年齡相近、理念相同,平時常會利用領域時間與課餘時間共同討論科內相關教學技術的社會領域教師。 由於校內同科教師偏多,在少子化、減班、沒有足夠課程可以教授的困境之中,夥伴們必須思索其他可能,另外尋找出路。於是嘗試跨出舒適圈,爭取國一、國二各一節彈性課程,希望藉由支持系統的資源來增能,設計跨年級整合的跨領域課程,讓孩子們有更多體驗與學習的機會。 這一次活動是基地班與學校資源結合 ...
    張貼者:2021年4月14日 下午8:05中心教研
  • 「退休變革」戰鼓聲再起 之3~認識「確定提撥制(DC)」,以私校退撫為例 (2021-3-19) 「退休變革」戰鼓聲再起之3~認識「確定提撥制(DC)」,以私校退撫為例高雄市教師職業工會110.3.19根據107年實施的《公務人員退休資遣撫卹法》第93條與《公立學校教職員退休撫卹資遣條例》第98條明定:「中華民國一百十二年七月一日以後初任教職員者,其退撫制度由主管機關重行建立,並另以法律定之。」那麼,除了目前公教退撫所採的 ...
    張貼者:2021年3月24日 上午1:11中心教研
  • 「退休變革」戰鼓聲再起 之2~退撫制度的設計 (2021-3-9) 「退休變革」戰鼓聲再起 之2~退撫制度的設計 高雄市教師職業工會110.3.9 根據107年實施的《公務人員退休資遣撫卹法》第93條與《公立學校教職員退休撫卹資遣條例》第98條明定:「中華民國一百十二年七月一日以後初任教職員者,其退撫制度由主管機關重行建立,並另以法律定之。」換句話說,2年又4個月後的新進教師,將適用新的退撫制度。 那麼 ...
    張貼者:2021年3月24日 上午1:10中心教研
  • 《夢想從「基地」出發》熱情活力支持,尋找共創機會(2021-3-6) 熱情活力支持,尋找共創機會~2021-3-4鼓山六人行基地班走訪紀實        鼓山六人行基地班,是去年剛成立的年輕基地班,參與「全教會專業發展支持系統」半年多。成員全部都是同時期進入鼓山高中服務的不同領域教師,充滿活力與熱情。因著同時進入學校的機緣,讓彼此有了共同的情感,也發現夥伴都有不同的任教特色,但是卻礙於平時各自忙碌,無暇聚會,希望能夠有社群分享彼此的教學經驗與教學方法,及新科技載具應用在教學上的可能性。於是申請了「全教會專業發展支持系統」計畫,期望藉由彼此不同領域的觀點提供不同的視野,增進彼此教學的廣度。 夥伴們在學生缺乏學習動機的狀態下,不斷嘗試運用各種方式、媒材、載具將學生的注意力留在課堂之中 ...
    張貼者:2021年3月24日 上午1:10中心教研
  • 校園花卉教育推廣活動 限會員申請 3/7止 (2021-3-3)
    張貼者:2021年3月2日 下午11:12中心服務
  • 110/3/20-110年度「教保服務人員勞工意識及教學精進研習」(2021-2-25)  110年度「教保服務人員勞工意識及教學精進研習」   l  時間:110320(週六) 08:40-16:30l  地點:高雄市教師會會議室(高雄市苓雅區輔仁路1556F-1)  →地圖連結l  請至「全國教師在職進修資訊網」線上報名 ...
    張貼者:2021年2月25日 上午12:35中心政策
  • 「退休變革」戰鼓聲再起 之1~退撫基金潛藏負債 (2021-2-25) 「退休變革」戰鼓聲再起 之1~退撫基金潛藏負債 高雄市教師職業工會110.2.25 根據107年實施的《公務人員退休資遣撫卹法》第93條與《公立學校教職員退休撫卹資遣條例》第98條明定:「中華民國一百十二年七月一日以後初任教職員者,其退撫制度由主管機關重行建立,並另以法律定之。」換句話說,2年又5個月後的新進教師,將適用新的退撫制度。 乍看之下 ...
    張貼者:2021年2月24日 下午7:20中心組發
  • 《夢想從「基地」出發》深信互動和分享,成就冒險與成長(2021-2-19) 深信互動和分享,成就冒險與成長~ 2021-2-17國小跨校英語基地班走訪紀實 國小跨校英語基地班,是參與「全教會專業發展支持系統」才剛進入第二年的年輕基地班,雖是為了因應108課綱的變革而成立,但夥伴卻從這樣的團體共備、討論、增能中,得到許多意外的收穫。由於是跨校、跨領域的組成,有級任、科任、行政及特教夥伴,彼此遭遇到的困難可能不同,共同時間也比較不容易配合,但是,在百忙之中的難得聚會,藉由不同領域、不同專業的角度來探討彼此的困境,卻成為基地班夥伴持續下去的動力來源之一 ...
    張貼者:2021年2月18日 下午9:36中心教研
  • 【會議報告】1100204-研商109學年度第2學期因應防疫措施調整行事曆重要期程會議
    張貼者:2021年2月4日 下午6:17中心政策
  • 《夢想從「基地」出發》不斷練習與實踐,學習關係間的善循環(2021-1-26) 不斷練習與實踐,學習關係間的善循環~2021-1-25跨校師生對話基地班走訪紀實跨校師生對話基地班,參與「全教會專業發展支持系統」進入第三年,剛開始的成員是參加過薩提爾模式相關研習後三人小組的跨校夥伴,之後慢慢拓展。由於夥伴們感覺在教學上常面臨與學生的對話無法對頻、有溝無通的困境,實務面卻經常缺乏支持的後盾,所以期望藉由學習薩提爾模式來安頓自己的身心,穩定情緒,並嘗試融合提問式對話的學習、練習,讓自己在班級經營及學科教學上能作更和諧有效的運用。 有了支持系統的資源,夥伴們有機會每個月至少聚會一次,彼此分享生活及教學面臨的處境,並且以分享的事件進行對話練習,再相互給予回饋,大家常在非聚會時間討論相關問題 ...
    張貼者:2021年1月25日 下午11:51中心教研
  • 薪資協議達成,普門中學教師待遇不變 (2021-1-25) 【110-01-25】 薪資協議達成,普門中學教師待遇不變 透過理性溝通、互信協商,本會(高雄市教師職業工會)與私立普門中學再次完成新一年度的「教師待遇協議」,並於上週三(1/20)完成簽約儀式,再次見證「勞資和諧,共創雙贏」的美好結局。 本次協議確定新年度之教師待遇維持不變,令普門中學教師感到欣慰與溫暖!為此,本會特別致贈感謝狀,感謝普門中學董事會慨然應允募款挹注,以穩定教師待遇。 105年,本會即依《團體協約法》與普門中學完成 ...
    張貼者:2021年1月25日 上午12:38中心政策
  • 【新聞稿】孵育教育夢的推手,高市教師職業工會再度推出教學新書 《夢想從「基地」出發〜「素養導向教學」創新之旅》新書發表會(2021-1-21)               1/21下午的高雄文學館,除了滿室書香外,還瀰漫著濃郁的手沖咖啡香,更有杏壇的芬芳繚繞。高市教師職業工會在此舉辦《夢想從「基地」出發〜「素養導向教學」創新之旅》新書發表會。在這場發表會中,不只全國教師工會總聯合會(全教總)副理事長何俊彥、教育部國教署代表陳慧玲簡任視察、王冠惟先生、高雄市教育局黃盟惠副局長、高市各級學校家長會長協會張簡智鵬副理事長、陳青年常務監事,出席此一盛會,還有基隆、台中、新竹、彰化、嘉義、台南、屏東縣市教師會理事長或代表都從臺灣各地來到高雄 ...
    張貼者:2021年1月21日 上午3:38中心教研
  • 《夢想從「基地」出發》探索支持與陪伴,安頓親師生的心(2021-1-18) 探索支持與陪伴,安頓親師生的心~2021-1-15師生共好基地班走訪紀實       參與「全教會專業發展支持系統」進入第三年的師生共好基地班,是由一群參與過薩提爾模式相關研習的跨校夥伴所組成。由於深感教師在課堂及班級經營時,身心的自我安頓與學生互動的重要性,所以對於薩提爾模式相關理論的實踐有極高的熱忱,有意願在課程教學之中嘗試練習與應用,期望能讓師生相處更為和諧。 因為支持系統的資源,夥伴們聘請受過專業訓練的薩提爾模式講師協助成員順暢的練習與表達,也在每一次敞開真心貼近自己的當下,更清楚明瞭許多孩子的問題行為,出自於要讓自己成為他人眼中的完美,不允許真實而致,若是能看到行為背後的複雜因素,或許能更有品質地陪伴孩子 ...
    張貼者:2021年1月17日 下午6:54中心教研
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