※高雄市教師職業工會祝福老師們:教師節快樂! |
2017928,仍是一個沒有放假的的教師節。伙伴們一如往常,各自在工作崗位上競競業業;心中縱有一絲鬱卒,卻仍持續散發著教育的光和熱。只因為:那一個個等待啟發的靈魂,多麼令人不捨!...
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※你有權利知道(106/6-8月份本會工作報告)~教育政策篇 |
【政策推動】 ●年金改革合理化: 6/6,本會理事長董書攸率幹部與學校會長拜會管碧玲立委,說明全教總對於年金改革方案的主張與建議,請管委員支持。(詳見本會臉書) 6/22,本會理事長出席全教總記者會,呼籲立委諸公勿為改革而犧牲教育品質與師資新陳代謝。 6/30,發出快訊《「58歲起支」定案,是誰在葬送教師權益?》,說明全教總爭取「降低教師月退起支年齡」的完整歷程,以正視聽。 7/3,出席全教總記者會,針對年改法案通過後之資訊紛擾,要求政府盡快公布試算方案。 7/7,發出快訊《「2017年金改革」修法重點》,說明今(106)年6/29立法院三讀通過之《公立學校教職員退休撫卹條例》的修正重點,以及全教總成功爭取之9個項目。 8/4,發出快訊《認識教師組織!認識年金改革歷程!》,呈現全教總理事長張旭7/25政接受「K5電視台-台灣正能量人物」節目專訪,說明全教總在年金改革過程中「維護教師權益」的苦心與成果。 ●爭取代理教師完整聘期: 6/8,拜訪高雄市教育局表達「爭取代理教師完整聘期」立場;教育局雖認同,但表示:因市府財務困境,將向教育部爭取經費。 7/13,本會理事長於高雄市教審會提案【請教育局落實教育部政策,全面實施「代理教師完整聘期」】。 7/28,發出全教總之「代理教師權益徵集令」,號召代理教師團結爭取自身權益。 ●推動停辦國中小學校評鑑: 8/9,本會理事長董書攸出席「高雄市105學年度國民中小學學校評鑑觀察團第二次委員會議」,就觀察結果指出:學校評鑑定位不清、CP值低,並明確建議停辦,並提出轉型辦法。 8/19,由於台北市教育局宣布「107學年開始停辦國小學校評鑑2年」,本會接受媒體採訪時呼籲高雄市教育局也應跟進停辦。 ●捍衛教師專業自主: 6/3,發出聲明《堅決捍衛教師專業自主,性平教育不能等》,針對本市港和國小劉育豪老師依專業實施性平教育,竟受到不實污衊與攻擊,表達本會嚴正立場。 8/3,由於本市港和國小劉育豪老師實施性平教育,竟遭人至地檢署檢舉,本會接受媒體採訪時再次表達「捍衛教師專業自主」之立場。 ●幼教議題: 7/28,出席「師資培育法授權子法研擬公聽會」,主張《幼兒園在職人員修習幼兒園教師師資職前教育課程辦法》修正草案應保障在職教保人員「以留職停薪申請全時教育實習」。 ●參加各項政策會議: 6-8月計有「高雄市政府幼兒教保服務諮詢會106年第1次會議」等26項次會議,共派出28人次代表本會出席會議。(*會議報告詳見本會網站【會議專區】) |
※文章分享 |
●郭瓊瑩:自然、跨界、大數據……網路世代的今天,到底誰是我「師」? ●李淑菁:芬蘭教育不是神話,只是映照出台灣的問題 ●陳怡光:讓社會和課審大會一起轉大人吧! ●羅德水:黃國昌會被罷免嗎? |
※本會出席各項會議報告 |
●研修本局選送人員出國專題研究實施要點會議 ●研商「高雄市高級中等學校學生在校作息時間規劃注意事項」草案會議 |
※本會訊息 |
●翻轉教育在高雄【感動一備子】分享年會 11/18-19(六-日)
9:00-16:30 前鎮國中3F會議室 微翻轉遊戲式學習、DFC的神奇力量、導入SUPER魔力方程式、模擬運用薩提爾模式,召喚內在智能新動力,讓師生同樂學習!(敬請密切關注本會【感動一備子】分享年會專頁) ●薩提爾成長模式教師群自我成長工作坊(1+2階)PartⅡ 11/25-26、12/9-10、107/1/20-21(六-日)9:30-17:00 本會會議室 全程三次6天,不得中途缺席或請假的自我探索、雕塑、分組演練、對話連結…接續課程,透過薩提爾模式整合自己的身、心、靈。限額25名。(新開班,9/30開放報名,請密切注意) ●本會已開始預收(107)明年度會費囉~凡預繳107年費,除免收入會費(500元)之外,並加贈教責險。
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※全教總訊息 |
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