| ※高雄市教師職業工會祝福老師們：教師節快樂！ |
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2017928，仍是一個沒有放假的的教師節。伙伴們一如往常，各自在工作崗位上競競業業；心中縱有一絲鬱卒，卻仍持續散發著教育的光和熱。只因為：那一個個等待啟發的靈魂，多麼令人不捨！...
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| ※你有權利知道（106/6-8月份本會工作報告）～教育政策篇 |
| 【政策推動】 ●年金改革合理化： 6/6，本會理事長董書攸率幹部與學校會長拜會管碧玲立委，說明全教總對於年金改革方案的主張與建議，請管委員支持。（詳見本會臉書） 6/22，本會理事長出席全教總記者會，呼籲立委諸公勿為改革而犧牲教育品質與師資新陳代謝。 6/30，發出快訊《「58歲起支」定案，是誰在葬送教師權益？》，說明全教總爭取「降低教師月退起支年齡」的完整歷程，以正視聽。 7/3，出席全教總記者會，針對年改法案通過後之資訊紛擾，要求政府盡快公布試算方案。 7/7，發出快訊《「2017年金改革」修法重點》，說明今（106）年6/29立法院三讀通過之《公立學校教職員退休撫卹條例》的修正重點，以及全教總成功爭取之9個項目。 8/4，發出快訊《認識教師組織！認識年金改革歷程！》，呈現全教總理事長張旭7/25政接受「K5電視台-台灣正能量人物」節目專訪，說明全教總在年金改革過程中「維護教師權益」的苦心與成果。 ●爭取代理教師完整聘期： 6/8，拜訪高雄市教育局表達「爭取代理教師完整聘期」立場；教育局雖認同，但表示：因市府財務困境，將向教育部爭取經費。 7/13，本會理事長於高雄市教審會提案【請教育局落實教育部政策，全面實施「代理教師完整聘期」】。 7/28，發出全教總之「代理教師權益徵集令」，號召代理教師團結爭取自身權益。 ●推動停辦國中小學校評鑑： 8/9，本會理事長董書攸出席「高雄市105學年度國民中小學學校評鑑觀察團第二次委員會議」，就觀察結果指出：學校評鑑定位不清、CP值低，並明確建議停辦，並提出轉型辦法。 8/19，由於台北市教育局宣布「107學年開始停辦國小學校評鑑2年」，本會接受媒體採訪時呼籲高雄市教育局也應跟進停辦。 ●捍衛教師專業自主： 6/3，發出聲明《堅決捍衛教師專業自主，性平教育不能等》，針對本市港和國小劉育豪老師依專業實施性平教育，竟受到不實污衊與攻擊，表達本會嚴正立場。 8/3，由於本市港和國小劉育豪老師實施性平教育，竟遭人至地檢署檢舉，本會接受媒體採訪時再次表達「捍衛教師專業自主」之立場。 ●幼教議題： 7/28，出席「師資培育法授權子法研擬公聽會」，主張《幼兒園在職人員修習幼兒園教師師資職前教育課程辦法》修正草案應保障在職教保人員「以留職停薪申請全時教育實習」。 ●參加各項政策會議： 6-8月計有「高雄市政府幼兒教保服務諮詢會106年第1次會議」等26項次會議，共派出28人次代表本會出席會議。（＊會議報告詳見本會網站【會議專區】） |
| ※文章分享 |
| ●郭瓊瑩：自然、跨界、大數據……網路世代的今天，到底誰是我「師」？ ●李淑菁：芬蘭教育不是神話，只是映照出台灣的問題 ●陳怡光：讓社會和課審大會一起轉大人吧！ ●羅德水：黃國昌會被罷免嗎？ |
| ※本會出席各項會議報告 |
| ●研修本局選送人員出國專題研究實施要點會議 ●研商「高雄市高級中等學校學生在校作息時間規劃注意事項」草案會議 |
| ※本會訊息 |
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●翻轉教育在高雄【感動一備子】分享年會 11/18-19（六-日）
9:00-16:30 前鎮國中3F會議室 微翻轉遊戲式學習、DFC的神奇力量、導入SUPER魔力方程式、模擬運用薩提爾模式，召喚內在智能新動力，讓師生同樂學習!（敬請密切關注本會【感動一備子】分享年會專頁） ●薩提爾成長模式教師群自我成長工作坊(1+2階)PartⅡ 11/25-26、12/9-10、107/1/20-21（六-日）9：30-17：00 本會會議室 全程三次6天，不得中途缺席或請假的自我探索、雕塑、分組演練、對話連結…接續課程，透過薩提爾模式整合自己的身、心、靈。限額25名。(新開班，9/30開放報名，請密切注意) ●本會已開始預收(107)明年度會費囉～凡預繳107年費，除免收入會費(500元)之外，並加贈教責險。
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| ※全教總訊息 |
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| 會員的事，一直是我們最看重的事，合理正當的事，本會一路挺您到底！ |
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