【電子報第754期】教保員介聘從無到有,全教總獨力奔走,一手催生

張貼者:2017年3月16日 下午7:56中心組發   [ 已更新 2017年3月16日 下午7:58 ]
電子報.第754期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/3/17

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教保員介聘從無到有,全教總獨力奔走,一手催生
今天(3/16)下午2點,立法院舉行教保條例協商,由陳學聖委員主持,朝野立委與教育部出席,經充分討論,終於在下午3點55分完成協商,待後續二三讀程序,教保條例即可完成法制化,全教總感謝朝野委員信守承諾,維護優質幼教環境。
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你有權利知道(106/1-2月份本會工作報告)~教育政策
【政策推動】
年金改革合理化:
●1/6,本會副理事長陳建志出席全教總《政府拒絕年金辯論,全教總發動爭議行動》記者會。
●1/8,本會副理事長陳建志及理事周益村出席「年金改革分區座談(南區場)」,分別提出二大訴求:一、應先處理歷年不足額提撥,而非由年輕世代負擔過往負債。二、反對60歲起支,應逐年微調實施85制,穩定師資流動。
●1/11,配合全教總,於本市發動「年改校園集體行動」,包括:一、校園集結發聲活動。二、高雄市政府廣場集結行動。三、至蔡英文總統臉書留言。並再次提出上述二大訴求。
●2/14,本會理事長董書攸出席全教總《豪奪不成,又想巧取?公保請領方式變變變 全教總譴責政府資訊混亂,要求公保給付於退休時就可領取》記者會。
●2/24,發出快訊《步步為營,全教總累積年改戰果》,說明全教總此前已爭取到「回復公保養老一次給付」等六項成果。
化解「導師費扣減」爭議,落實《教師待遇條例》:1/18,發出快訊《「導師費扣減」爭議,全教總鍥而不捨》,說明全教總要求政府遵守《教師待遇條例》的歷程,並於1/13獲國教署人事室主任正面回應:「只要老師依規定請假,並不會扣導師費。」(*2/13,教育部發布《公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準》,其中第三條規定:「教師兼任導師或擔任特殊教育者,事假及家庭照顧假每學年合計超過七日部分,不發給導師……加給。」)
改善教師介聘制度:2/15,本會政策中心主任任懷鳴出席教育局研修「高雄市立國民中小學超額教師介聘作業規範第七點、第十二點及附表(草案)」、「高雄市立國民中小學教師介聘作業要點 (草案)」及「高雄市新設市立國民中小學教師移撥原則第一點、第三點及第十點(草案)」會議,提出四點訴求:一、「體育班之體育專長教師員額核算及超額作業」應依介聘檢討會之決議召開研議小組會議。二、超額介聘應以「減少超額教師生活環境劇烈變動」為目標,因此,仍應維持「分階段分區介聘」的設計;而第一階段分區之範圍仍不宜太大,以免失去分區之意義。三、超額介聘第一階段分區不宜由各校自定,以免校內同儕反目,破壞校園和諧。四、贊成公布各校缺額,但應註明資料蒐集時間點、條件限制及可能變動之因素。

會出席各項會議報告
研商專長體育教師超額情事處理事宜
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