※工會組織無法言喻的敬佩與感謝 ——這不是結束,我們早已開始 |
年改「集體爭議」各縣市遍地開花首戰落幕之後,我們說,這不是結束,我們早已開始! |
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※你有權利知道(105/12月份本會工作報告)~教育政策、組織發展篇 |
【政策推動】 ◎國中小合理員額編制:12/30,理事長於教審會提案,建議參考基隆市政府之作法~以學生需求學習節數,來設算國中教師員額編制;遇到校內教師超額時,則以「校內教師留用」的方式,逐年取代鐘點代課教師。 ◎檢討行政人力不足:12/30,理事長於教審會提案,建議教育局全面檢討各種「要求學校填報之調查、檢核、執行成果」之必要性;若確有必要,則應提供學校足夠之行政人力,使教師能免受困於不斷膨脹之行政業務。 ◎參加各項政策會議:12月計有「召開高雄市105學年度國民中小學校長遴選檢討會議」等10項次會議,共派出14人次代表本會出席會議。(*會議報告詳見本會網站【會議專區】) 【組織發展】 ◎協助學校教師會:訪談講座交流記事→105/12/1-12/31至校【宣導講座】服務,共計辦理2場次。 ◎本會派出各項委員會代表:105/12/1-12/31止共計匯整約8件情形報告表。感謝各委員的辛勞。最新會議訊息,本會將以電子報形式發予各校會員知悉。 ◎網站維護、發行電子報:12月份電子報:共計發出4則。 |
※文章分享 |
●陳文菱:這是什麼神邏輯?誰有資格編教育部新住民母語教材 ●陳展宇:說真話的勇氣──對於國中社會(歷史)教科書的批判與省思 ●羅德水:年金永續,才有世代正義 ●李明洋:揭露東亞學生擅長數學的秘密 |
※本會訊息 |
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