【電子報第731期】年金改革有論述、敢抗爭 全教總始終如一!

張貼者:2016年9月8日 下午10:09中心組發   [ 已更新 2016年9月8日 下午10:14 ]
電子報.第731期 發行人.董書攸理事長 發行日期.105/9/9

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年金改革有論述、敢抗爭 全教總始終如一!
我們必須誠實面對,台灣的各大年金都已病入膏肓,國人(包括軍公教)的老年生活保障已危機重重,所以年金制度必須全面改造...
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你有權利知道(105/6-8月份本會工作報告)~教育政策篇
【政策推動】
幼教議題:
6/2,完成《高雄市「家長對幼兒園需求」問卷調查報告》,共回收2258份問卷,結果發現:家長對於選擇公幼的願意、目前「高雄市的公幼數量」太少、「應該積極推動公幼增班」,皆有近九成或更高的認同。
●6/6,與市議員陳信瑜共同召開「公幼搶不進,不敢生小孩!」記者會,教育局承諾提出增設公幼規劃報告。
爭取回復「國小105學年協辦行政減課」
6/2,針對會長反映「國小105學年協辦行政減課縮減」,進行全面調查、瞭解。
6/17,針對「105學年度高雄市教育局所屬國民小學教師員額之核算」疑義,發文教育部國教署請求調查。
6/22,拜訪教育局高層,轉達基層對「國小105學年協辦行政減課縮減」的質疑,建議應回復合理之減課。
7/6,與市議員陳信瑜共同拜訪教育局范局長,請局長正視本案後果;局長裁示朝「恢復」的方向規劃。
7/22,本會四位代表前往教育局與國小科長會談,科長表示因教育部補助經費不足,很難恢復之前減課額度。本會代表遂提出二點訴求:1.不會強迫學校參與各項比賽活動。2.並向市府爭取短少的經費。
抗議強迫學校委託高雄銀行為發薪金融機構:6/2,發文高雄市財政局,抗議其強迫學校應委託高雄銀行作為發薪金融機構;並請市議員陳信瑜質詢財政局官員。
改善國中教師員額問題:6/6,本會理事長董書攸率幹部及國中會長代表多人,至高雄市議會陳情並遞送連署書,請議會要求高雄市政府提出具體辦法,以減少國中教師超額調動,並消除「超師聘代」怪現象。
質疑「霸凌準則納入聘約」:6/8,發文本市各級學校,針對教育局轉教育部要求「校園霸凌防制準則納入教師聘約」,提醒學校依教師法規定與學校教師會協議。
高中職議題:6/15,本會辦理「105年高中職議題政策研討會」,邀請教育局高中職教育科專員與會聽取各校代表建言;與會者共提出「學科教學研究會召集人減課」、「訪視評鑑再予整併」、「教育局核定各校班級數時應以各校招生率為主要判準」、「審核職校設備應考量專業類科需求」等多項建議。
特教議題:
●7/11,針對本市國中特教專任教師每週授課節數之規定「課稅配套前為16節,課稅配套調整後仍為16節」未符「降低授課節數部分,國民中小學教師每週均減2節。」之規定,發文教育部國教署請求函釋。
●8/19,發文教育局,針對本市各國小附設幼兒園之特教班設備老舊,建請教育局清查並予汰換。
改正介聘制度缺失:8/25,針對高雄市教育局之規定「當年度移撥教師、超額教師及縣(市)內介聘教師,以新服務學校教師身分申請臺閩地區教師介聘,卻未經新服務學校教師評審委員會決議」之疑義,再度發文請教育部函釋。
參加各項政策會議:6-8月計有「高雄市104-105年度第3次特殊教育學生鑑定及就學輔導會議」等22項次會議,共派出25人次代表本會出席會議。(*會議報告詳見本會網站【會議專區】)