【電子報第731期】年金改革有論述、敢抗爭全教總始終如一！

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張貼者：2016年9月8日晚上10:09中心組發 [ 已更新 2016年9月8日晚上10:14 ]

電子報．第731期發行人．董書攸理事長發行日期．105/9/9

※年金改革有論述、敢抗爭全教總始終如一！

我們必須誠實面對，台灣的各大年金都已病入膏肓，國人（包括軍公教）的老年生活保障已危機重重，所以年金制度必須全面改造...

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※你有權利知道（105/6-8月份本會工作報告）～教育政策篇

【政策推動】
◎幼教議題：
●6/2，完成《高雄市「家長對幼兒園需求」問卷調查報告》，共回收2258份問卷，結果發現：家長對於選擇公幼的願意、目前「高雄市的公幼數量」太少、「應該積極推動公幼增班」，皆有近九成或更高的認同。
●6/6，與市議員陳信瑜共同召開「公幼搶不進，不敢生小孩！」記者會，教育局承諾提出增設公幼規劃報告。
◎爭取回復「國小105學年協辦行政減課」
●6/2，針對會長反映「國小105學年協辦行政減課縮減」，進行全面調查、瞭解。
●6/17，針對「105學年度高雄市教育局所屬國民小學教師員額之核算」疑義，發文教育部國教署請求調查。
●6/22，拜訪教育局高層，轉達基層對「國小105學年協辦行政減課縮減」的質疑，建議應回復合理之減課。
●7/6，與市議員陳信瑜共同拜訪教育局范局長，請局長正視本案後果；局長裁示朝「恢復」的方向規劃。
●7/22，本會四位代表前往教育局與國小科長會談，科長表示因教育部補助經費不足，很難恢復之前減課額度。本會代表遂提出二點訴求：1.不會強迫學校參與各項比賽活動。2.並向市府爭取短少的經費。
◎抗議強迫學校委託高雄銀行為發薪金融機構：6/2，發文高雄市財政局，抗議其強迫學校應委託高雄銀行作為發薪金融機構；並請市議員陳信瑜質詢財政局官員。
◎改善國中教師員額問題：6/6，本會理事長董書攸率幹部及國中會長代表多人，至高雄市議會陳情並遞送連署書，請議會要求高雄市政府提出具體辦法，以減少國中教師超額調動，並消除「超師聘代」怪現象。
◎質疑「霸凌準則納入聘約」：6/8，發文本市各級學校，針對教育局轉教育部要求「校園霸凌防制準則納入教師聘約」，提醒學校依教師法規定與學校教師會協議。
◎高中職議題：6/15，本會辦理「105年高中職議題政策研討會」，邀請教育局高中職教育科專員與會聽取各校代表建言；與會者共提出「學科教學研究會召集人減課」、「訪視評鑑再予整併」、「教育局核定各校班級數時應以各校招生率為主要判準」、「審核職校設備應考量專業類科需求」等多項建議。
◎特教議題：
●7/11，針對本市國中特教專任教師每週授課節數之規定「課稅配套前為16節，課稅配套調整後仍為16節」未符「降低授課節數部分，國民中小學教師每週均減2節。」之規定，發文教育部國教署請求函釋。
●8/19，發文教育局，針對本市各國小附設幼兒園之特教班設備老舊，建請教育局清查並予汰換。
◎改正介聘制度缺失：8/25，針對高雄市教育局之規定「當年度移撥教師、超額教師及縣（市）內介聘教師，以新服務學校教師身分申請臺閩地區教師介聘，卻未經新服務學校教師評審委員會決議」之疑義，再度發文請教育部函釋。
◎參加各項政策會議：6-8月計有「高雄市104-105年度第3次特殊教育學生鑑定及就學輔導會議」等22項次會議，共派出25人次代表本會出席會議。（＊會議報告詳見本會網站【會議專區】）

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