| ※為什麼我們要支持綠社盟 |
| 去（2015）年12月5日，本會召開臨時會員代表大會，以199票贊成、0票反對，決議通過推薦【綠黨社會民主黨聯盟（簡稱「綠社盟」）】，作為本會2016立委選舉【政黨票】的支持對象。 本次立法委員選舉，參與【政黨票】競選的共有18個政黨，為什麼本會獨獨要支持【綠社盟】呢？ 最直接的理由，當然是因為【綠社盟】不分區立委候選人排名第二的【李根政】。 |
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| ※你有權利知道（104/11-12月份）～教育政策篇 |
| 【政策推動】 ◎因應「第九屆立法委員選舉」 11/19，對本市第九屆立法委員40位候選人發出邀請函，請其提供其「教育政見」暨「教育問政成果」。 12/1，完成「第九屆立法委員參選人近4年對本會貢獻一覽表」，並彙整完成各候選人之「教育政見暨教育問政成果」。 12/5，舉辦「高雄市第九屆立法委員候選人教育政見發表會」。 ◎研擬提高公幼比例方案：11/3，發文教育局要求提供本市公私立幼兒園之相關數據資料（「園數」及「幼生數」），作為規劃「提高公幼比例」改善方案之參據。 ◎促請處理應徵收學校用地：12/24，本會副理事長於教審會提案：請市府逐年編列預算，或從租／售舊學校用地所得金額中，提撥一定比例，協助各高中職、國中小學校逐年徵收「應徵收而未徵收」之學校用地，以避免多年後須付出更大代價。/◎促請降低高中職班級人數：12/24，本會副理事長於教審會提案：本市公立高中職降低班級人數應根據各校招生狀況，逐年降低至每班30人。 ◎預防公立高中職減班：12/24，本會副理事長於教審會提案：對於「招考足額，但報到不足」之公立高中職，應允許其辦理續招。對於「招考即不足額」或「續招仍招生不足」之公立高中職，教育局應瞭解並擬定配套，而非任令其「減班」。 ◎促請改善營養師人力：12/24，本會副理事長於教審會提案：針對本市應聘卻未聘營養師的學校（至少五校），應盡速依法補足；「支援模式」之營養師有「支援校數過多」及「支援跨區過廣」等問題亦應檢討改善，以維護學生用餐安全。 ◎研擬國中小教師人力改善方案：12/25，發文教育局要求提供104學年度市立國中、國小、幼兒園各校教師數相關數據資料，以進行105年教師人力結構分析，規劃未來因應策略。 |
| ※本會出席各項會議報告 |
| ●研修「高雄市立國民中小學教師介聘作業要點部分規定及附表(草案)」會議 ●高雄市105年度高級中等以下學校教師專業發展評鑑第一次推動會 ●研商「高雄市各級學校變更學校名稱作業要點（草案）」會議 |
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| ※本會訊息 |
| ●【105-01-09新聞稿】進步價值引領新政治，送「綠社盟」進國會 ●《感動．敢動～分組教學實戰手冊附教學光碟》1/15～1/31全教總會員特惠Go！ ●2016.1.25-27「SUPER魔力教室」-創意教學與班級經營心視野 ～獻上共好共備教學暖暖包 ●高雄市105年度SUPER教師獎甄選活動，開始推薦報名囉～ |
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| ※全教總訊息 |
| 會員的事，一直是我們最看重的事，合理正當的事，本會一路挺您到底！ |
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