【KTU & KTA電子報-第133期】『研修國民中小學教師介聘作業要點(草案)及超額教師介聘作業規範(草案)會議』會議情形報告

張貼者:2012年4月17日 下午8:08admin KTA

◎ 【KTU & KTA電子報-第133期】 ◎發行人:陳建志理事長  ◎發行日期:101年04月17日

會員福 利

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會議情形報告


本會出席

代表姓名

任懷鳴、周益村師

聯絡電話

07-7235660

開會時間

101年4月13日(五)

下午14:30

開會地點

前金國中2樓會議室

主持人

陳副局長金源

召開單位

高雄市政府教育局


開會事由

研修國民中小學教師介聘作業要點(草案)及超額教師介聘作業規範(草案)會議

一、本次會議重點有三:1.將國中介聘作業規範及國小介聘作業規範整併於 國民中小學教師介聘作業要點中。2.國中小市內介聘積分表一體化。3.確認超額教師介聘作業之「緊鄰行政區」。  
二、介聘作業要點修正重點:(*仍以教育局之會議記錄為準。) 
(1)第八點第一項(申請限制)增列「班別」;增列第三項「留職停薪教師, 經核定於當年八月一日回職復薪者,始得申請教師介聘」。  
(2)第九點第一項(教師申請市內介聘應繳交表件)第二款增列「專長證明」。增列第三項「國小專長教師資格另定之」。  
(3)增列第十一點「第八點所稱班別指普通班及特殊教育班兩類」。  
(4)第十二點(草案第十一點)第一項修正為「申請市內介聘之教師…,並選填志願介聘學校二至八十校。」  
(5)第十七點修正為「經委員會完成介聘之教師,應於規定期限內至介聘學校接受審查」(刪除草案「…攜帶學經歷證件」)。  
(6)第十八點第二項修正為「凡經達成介聘之教師,未在規定期限內至介聘學校報到者,…;原服務學校並應依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法相關規定議處」(刪除草案「…第六條第一項第六款第十目規定予以申誡一次」)。  
(7)增列第二十點「市內教師介聘應於六月底前完成」。  

三、市內介聘積分表之「考績績分」修正為「4條1款每年給4分,4條2款 每年給2分,另予考核者減半給分,留職停薪無考績者不給分」,其他依草案通過。(*本會代表於現場建議降低「獎懲績分」之總分上限–可比照省市介聘之上限10分,以免行政人員有過度加分之不公平現象;但現場發言之校長並不認同,另一教師團體之代表亦支持草案之上限25分。主席裁示維持原草案。)  
四、訂定「緊鄰行政區一覽表」(用於超額介聘之第二階段)為本會建議,雖現場對「緊鄰」定義仍有爭議(*本會代表於現場建議增列「鹽埕區、前鎮區互為緊鄰行政區」,有人則另有增列建議);但為了今年可先使用,經討論後,大家同意明年再予修訂。  
附件研修高雄市立國民中小學教師介聘作業要點(草案)及高雄市立國民中小學超額教師介聘作業規範(草案)會議資料


◎ 發行單位:高雄市教師職業工會 & 社團法人高雄市教師會

◎ 高雄市教師職業工會(KTU)網址:union.kta.kh.edu.tw‧E -mail:ktu201151@gmail.com

◎ 社團法人高雄市教師會(KTA)網址:www.kta.kh.edu.tw‧E -mail: kta@kta.kh.edu.twkta85727@gmail.com

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