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「高雄市教師工會&高雄市教師會」電子報

【電子報第749期】「導師費扣減」爭議,全教總鍥而不捨

張貼者:2017年1月19日 下午7:04中心組發   [ 已更新 2017年1月19日 下午7:09 ]

電子報.第749期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/1/20

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「導師費扣減」爭議,全教總鍥而不捨
「導師費扣減」的爭議,紛擾至今;全教總鍥而不捨,終於有成!
前(104)年《教師待遇條例》立法完成後,全教總就催促行政院儘速完備相關行政規則...
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你有權利知道(105/12月份本會工作報告)~教學研發
【教學研發】
樹立教學典範彰顯教師專業形象:
(一)高雄市106年度SUPER教師獎推薦甄選活動,開始推薦報名:
1、高雄市106年度SUPER教師獎推薦甄選活動簡章、報名表單及甄選海報,公文近期送達各校。
2活動簡章及相關訊息悉公告於本會教學中心網站、會員專屬APP,同步發送訊息給各會長。
(二)SUPER教師教學心得與經驗分享:
1、舉凡創意班級經營、教學策略、親師溝通、學生輔導、自我成長…教師專業提升進修研習,若各校有需求,歡迎與本會教學中心聯繫安排到校分享。
2、本會105年度SUPER教師獎得主介紹請詳參本會網站/教學研發/SUPER教師專頁。

教學研發團隊運作概況:
(一)生態、食農教育推動:
1、12/7(三)10:30,與地球公民基金會、主婦聯盟基金會、高鐵產業工會、高鐵企業工會、文府國中等團體,會同文府國小聯合召開「12/10為好空氣而走~親子踩街大遊行」行前記者會。
2、12/10(六)15:00,協助文府國小於福山廣場舉辦【為好空氣而走-親子踩街大遊行】。
(二)性平教育推動:12/30(五)18:00,召開性平工作小組會議,規劃106年度工作計畫。
(三)翻轉教育推動::
1、12/01,2016【共好一備子~共備實務分享手冊】出刊發行,推廣行銷。
2、
12/10-11,【學思達亞洲年會】在台大舉辦,本會理事長應邀擔任台灣代表、教學研究員馬向忠老師應邀擔任年會司儀。
3、12/17-18與高師大及勝利國小合辦【2016翻轉教育在高雄-共好一備子】分享年會。
4、2017/01/23「翻轉教學、共備夥伴」立春小聚籌辦。
5、2017【薩提爾成長模式教師自我成長工作坊】規劃籌辦。
6、2017翻轉教育在高雄系列活動規劃。

教師進修成長課程舉辦與規劃:
1、12/17-18(六-日)9:00-16:30,舉辦2016翻轉教育在高雄【共好一備子分享年會】,讓與會老師能從「心」開始,尋找共備共好的教學夥伴,學習新的教學方法,共好一備子。
2、
2017/01/23(一)9:00-16:30,「翻轉教學」教師培訓【進階課程-1】,未符活動效益,取消辦理。
3、2017/3-5月舉辦【薩提爾成長模式教師自我成長工作坊】,僅剩3名員額,限額限時搶報。

會出席各項會議報告
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【電子報第748期】工會組織無法言喻的敬佩與感謝 ——這不是結束,我們早已開始

張貼者:2017年1月12日 下午9:50中心組發   [ 已更新 2017年1月17日 下午6:20 ]

電子報.第748期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/1/13

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工會組織無法言喻的敬佩與感謝 ——這不是結束,我們早已開始
年改「集體爭議」各縣市遍地開花首戰落幕之後,我們說,這不是結束,我們早已開始!
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你有權利知道(105/12月份本會工作報告)~教育政策、組織發展篇
【政策推動】
國中小合理員額編制:12/30,理事長於教審會提案,建議參考基隆市政府之作法~以學生需求學習節數,來設算國中教師員額編制;遇到校內教師超額時,則以「校內教師留用」的方式,逐年取代鐘點代課教師。
檢討行政人力不足:12/30,理事長於教審會提案,建議教育局全面檢討各種「要求學校填報之調查、檢核、執行成果」之必要性;若確有必要,則應提供學校足夠之行政人力,使教師能免受困於不斷膨脹之行政業務。
參加各項政策會議:12月計有「召開高雄市105學年度國民中小學校長遴選檢討會議」等10項次會議,共派出14人次代表本會出席會議。(*會議報告詳見本會網站【會議專區】)

【組織發展】

協助學校教師會:訪談講座交流記事→105/12/1-12/31至校【宣導講座】服務,共計辦理2場次。
本會派出各項委員會代表:105/12/1-12/31止共計匯整約8件情形報告表。感謝各委員的辛勞。最新會議訊息,本會將以電子報形式發予各校會員知悉。
網站維護、發行電子報:12月份電子報:共計發出4則。

【電子報第747期】2017年金改革校園集體行動~捍衛自己的年改話語權,我們必須挺身(聲)而出!

張貼者:2017年1月5日 下午9:39中心組發

電子報.第747期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/01/06

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2017年金改革校園集體行動~捍衛自己的年改話語權,我們必須挺身(聲)而出!


《官版年金改革方案》已經出爐,我們必須嚴肅面對!
去(105)年6月啟動的「年改會」,因為政府尚未提出方案,全教總與理念相同的工會組織提出一套進步的構想,卻遭到另一個教師團體刻意扭曲及汙衊。如今
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你有權利知道(105/12月份本會工作報告)~教育政策篇
【政策推動】
改善教師介聘制度
●12/12,本會代表出席「市內介聘積分核給基準研商會議」,提出二項主張:一、兼任導師由原本半年加0.5分提高至半年加1分。二、行政協辦也列入加分,以鼓勵教師擔任協辦的工作。
●12/15,本會代表出席「研修超額教師介聘作業第一階段行政區劃分小組會議」,提出二項主張:一、為避免教師因超額造成生活環境的劇烈變動,仍應有「分區、分階段」之制度。二、第一階段之分區原則:1.各區之學校數應大致相同。2.同區內之學校應屬於相同之交通區位。
改善代課教師不合理待遇:12/13,針對「兒童課後照顧服務班」規定:「用餐及午休時段,…編制外人員依行政院公告基本工資時薪支給」,有剝削代課教師之嫌,發文教育局要求改善。
特教議題:
●12/19,本會代表出席「105年度特殊教育學生鑑定及就學輔導會第2次委員會議」,提出二項主張:一、「學障不通過的理由」應在決議報告中具體描述,讓家長和老師能理解學生不通過的原因。二、高中職應每校有心評教師,且心評教師不限於特教老師,心理師和專輔老師皆可接受訓練。
●12/20,針對大仁國中「特殊學生比例過高」問題,拜訪教育局,溝通解決問題的可能方式,初步方案為:一、增加教助時數。二、邀請教授組成專業團隊予以協助。
●12/21,本會代表出席「105年度特殊教育諮詢會第2次委員會議」,提出五項主張:一、加強學校行政人員處理特殊學生相關問題的行政能力,以便能協助特教老師提升教學效率。二、改善特教E化環境,以提升學生資料管理效能。三、放寬2班6師的資源班觀察期標準。四、具體定位情巡教師的工作範圍及服務方式。五、增加特教輔導團全職輔導員編制。。
幼教議題:
●12/30,理事長於教審會提案,幼教議題有二:1.提高本市公幼容量;2.改善「特教生與普通生同時報到,以至無法減少班級人數」之不合理制度。

其他訊息
心路存愛撲滿認捐活動

【電子報第746期】譴責《官版年改方案》漠視雇主責任!

張貼者:2016年12月29日 下午10:10中心組發

電子報.第746期 發行人.董書攸理事長 發行日期.105/12/30

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譴責《官版年改方案》漠視雇主責任!
本會認為:《官版年改方案》沒有處理最核心的「基金永續」議題,無法從根本解決台灣的年金問題;更可議的是,《官版年改方案》完全規避政府身為雇主的責任,可說是一個「軟弱無能的改革方案」。本會在此嚴正譴責!...
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你有權利知道(105/11月份本會工作報告)~教學研發篇
【教學研發】
樹立教學典範彰顯教師專業形象:
(一)高雄市106年度SUPER教師獎推薦甄選活動,開始推薦報名:
1、高雄市106年度SUPER教師獎推薦甄選活動簡章、報名表單及甄選海報,公文近期送達各校。
2活動簡章及相關訊息悉公告於本會教學中心網站、會員專屬APP,同步發送訊息給各會長。
(二)SUPER教師教學心得與經驗分享:
1、舉凡創意班級經營、教學策略、親師溝通、學生輔導、自我成長…教師專業提升進修研習,若各校有需求,歡迎與本會教學中心聯繫安排到校分享。
2、本會105年度SUPER教師獎得主介紹請詳參本會網站/教學研發/SUPER教師專頁。

教學研發團隊運作概況:
(一)生態、食農教育推動:
1、11/16、11/22,(三)13:30,生態組長應邀擔任高雄高工環境教育講座主講人。
2、11/09(三)14:00,國教院食育專案小組至本會拜會食農教育推手-黃文欣老師。
3、12/10(六)15:00,與文府國中、地球公民基金會、主婦聯盟基金會,會同文府國小於福山廣場舉辦【為好空氣而走-親子踩街大遊行】。
(二)生態、食農教育推動:11/26(六)13:30,參與【勞、師、眾、動! 2016第七屆高雄同志大遊行】呼籲性別友善、促成性別平等精神落實在教育與工作場域,讓每一個人的生命歷程都得以完整,讓愛沒有恐懼!
(三)翻轉教育推動::
1、12/01,2016【共好一備子~共備實務分享手冊】出刊發行。
2、12/10-11,【學思達亞洲年會】在台大舉辦,本會理事長應邀擔任台灣代表,教學研究員馬向忠老師應邀擔任年會司儀。

【電子報第745期】掌握「教學專業話語權」,「翻轉教育年會」再創高峰

張貼者:2016年12月23日 上午2:36中心組發   [ 已更新 2016年12月25日 下午9:50 ]

電子報.第745期 發行人.董書攸理事長 發行日期.105/12/23

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掌握「教學專業話語權」,「翻轉教育年會」再創高峰
由本會主辦的「2016翻轉教育在高雄~『共好一備子』分享年會」,12月18日,在《心教》作者李崇建老師動人心弦的示範分享與學員的悸動淚水中,於勝利國小感動落幕。
這幾年,由基層第一線教師帶起的「教育草根革命」(包括「學習共同體」、「學思達教學法」等等創新教學法),正以燎原之勢在全台各地開枝散葉;不但在台灣各地掀起學習的旋風,甚至吸引星、港、大陸的熱血教師,爭相「拜師求藝」.....
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你有權利知道(105/11月份本會工作報告)~教學研發、教師服務篇
【教學研發】
教師進修成長課程舉辦與規劃:
1、12/17-18(六-日)9:00-16:30【2016翻轉教育在高雄-共好一備子】分享年會,敬請把握!
2、2017/3-5月將舉辦【薩提爾成長模式教師自我成長工作坊】,限額限時搶報。
會務刊物主編發行:
1、2016翻轉專書《共好一備子-共備實務分享手冊》出刊發行優惠GO:
   12/01-09【線上搶鮮GO】加值大放送!敬請把握!
   12/17-18參加分享年會活動,可享有作者現場親筆簽書典藏!
   12/19-31加碼推出【共備ING線上特惠GO】,請勿向隅!
2
、12/20,大高雄教師報冬季號出刊隨即依各校105年會員數(回報需求數)寄送,敬請會長協助發送,各校若須調整寄發數量,請與本會教學中心聯繫。

【教師服務】
福利:
1、辦理永豐餘商品揪團GO超值優惠。
2、提供會員夥伴兩款摩登包任選DIY課程體驗特惠。
3、協辦106年春季未婚聯誼「Hi~尋求幸福的起點」活動。
4、處理各家電信優惠方案申請、發行會員福利電子報、會員教師責任險、各項好康團購…等相關業務。
5、特約詳細優惠內容歡迎至網站或全教總APP查詢。近期新增商家:青藝饌百草汆燙鍋。
申訴諮詢:
1、本會網站設置申訴諮詢表單(首頁/線上申請),歡迎會員善加利用。
2、
近期申訴諮詢組列入記錄之處理案件總計3件,已結案件數2件、尚未結案件數1件。

【電子報第744期】工會為您創造幸福健康的大 平 台~

張貼者:2016年12月15日 下午6:33中心組發   [ 已更新 2017年1月12日 上午12:30 ]

電子報.第744期 發行人.董書攸理事長 發行日期.105/12/16

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工會為您創造幸福健康的大 平 台~
福利篇,【卡,有錢!越buy越美麗!】
完成步驟,即可獲得一次抽獎資格。(每月抽獎一次,不限留言次數,未抽中可累積至下次抽獎)
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你有權利知道(105/10月份本會工作報告)~教育政策、組織發展篇
【政策推動】
幼教議題:11/28,送出教審會提案(12/29召開),幼教議題有二:1.提高本市公幼容量;2.改善「特教生與普通生同時報到」之不合理制度。
國中小合理員額編制:11/28,送出教審會提案(12/29召開),建議參考基隆市政府之作法~以學生需求學習節數,來設算國中教師員額編制;遇到校內教師超額時,則以「校內教師留用」的方式,逐年取代鐘點代課教師。
檢討行政人力不足:11/28,送出教審會提案(12/29召開),建議教育局全面檢討各種「要求學校填報之調查、檢核、執行成果」之必要性;若確有必要,則應提供學校足夠之行政人力,使教師能免受困於不斷膨脹之行政業務,回歸教學專業。

【組織發展】

協助學校教師會:訪談講座交流記事→105/11/1-11/30至校【宣導講座】服務,共計辦理16場次。
本會派出各項委員會代表:105/11/1-11/30止共計匯整約6件情形報告表。感謝各委員的辛勞。最新會議訊息,本會將以電子報形式發予各校會員知悉。
網站維護、發行電子報:11月份電子報:共計發出4則。

【電子報第743期】「行動」是最佳的環境教育!

張貼者:2016年12月9日 上午1:41中心組發   [ 已更新 2016年12月9日 上午1:41 ]

電子報.第743期 發行人.董書攸理事長 發行日期.105/12/9

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「行動」是最佳的環境教育!
12月7日的記者會上,文府國小柯慧娟老師說:「…我當時想,當教室外的空氣充滿了汙染,我卻只能在教室裡教著不太相干的環境教育課程,讓我覺得很不安…
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你有權利知道(105/11月份本會工作報告)~教育政策篇
【政策推動】
「私立國際商工惡意資遣教師」案(詳見本會網站報導):
●11/4,發文提醒教育局注意國際商工近來亂象。
●11/14,與市議員陳信瑜共同召開記者會,指控國際商工董事會干預校務運作,不但強勢否決校方開班需求,主導校方排課及教師資遣,甚至逼退不願配合的校長。已涉嫌違反私校法第29條。
●11/17,針對會員反映「國際商工董事會繼續指揮代理校長」,發文教育局要求介入。
●11/25,針對「國際商工公告『教師評審委員會當然委員不置教師會代表』」,發文該校「尊重任期制」。
●11/28,拜訪教育局,以瞭解教育局處理進度。
催促「颱風災損補助」:
●11/8,發出「颱風災損補助調查問卷」,請各校會長回報各校狀況。
●11/22,拜訪教育局,針對「颱風災損補助調查」之各校狀況,請教育局加速補助進度。
●11/28,將教育局之「颱風災損補助進度之說明」轉知各校,請各校會長回報該校校校長及總務主任:若之前「向教育局申請之金額」尚有不足,或「教育局核給的金額」不足,本會皆可協助連繫幫忙。
督促教育局自我約束,尊重學校正常教學:11/14,針對「全國音樂比賽」初賽造成承辦學校負擔,致影響正常教學、損及學生受教權,發文教育局要求研議改善。
改善教師介聘制度:
●11/24,針對「超額教師介聘作業」、「體育專長教師員額核算及超額作業規定」、「市內介聘積分核給基準項目是否增列『兼任輔導教師』加分」等議題,發出「國中小教師介聘制度調整意見調查問卷」。
●11/30,於本會舉行「國中教師介聘制度調整座談會」,邀請國中會長與會討論以建立共識,作為本會出席專案小組表達立場之參據。
參加各項政策會議:11月計有「召開本局「105學年度私立國民中學評鑑會」委員會議」等8項次會議,共派出11人次代表本會出席會議。(*會議報告詳見本會網站【會議專區】)

【電子報第742期】推動改善國中小教師員額,成功在望!

張貼者:2016年12月2日 上午12:02中心組發   [ 已更新 2016年12月2日 上午12:09 ]

電子報.第742期 發行人.董書攸理事長 發行日期.105/12/2

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推動改善國中小教師員額,成功在望!
長期以來,國中小教師員額編制始終不合理,以致學校代課教師比例居高不下;尤其民國100年「課稅配套」實施之後,情況更形嚴重,以致這些年面臨減班潮,校園中卻大量出現「超師聘代」的荒謬現象!
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你有權利知道(105/10月份本會工作報告)~教學研發、教師服務篇
【教學研發】
教師進修成長課程舉辦與規劃:
1、10/22-10/23(六-日)9:00-16:00,於本會會議室舉辦之【自我探索與成長之路~薩提爾成長團體課程】整場研習帶著滿滿的能量,由講師帶領參與學員透過自我探索,察覺自己求生存的溝通姿態、了解自己內在幽微變化的歷程,進而發現自我真實生命的種子、資源,在充滿安全感的溫暖情境之下與自己相遇。現場學員殷切的學習態度,充分展現出老師們為教育現場的孩子努力學習的樣貌,每個參與者都積極投入且還想要學習更多。
2、12/17-18(六-日)9:00-16:30【2016翻轉教育在高雄-共好一備子】分享年會,敬請密切關注本會網站及FB粉絲團。
會務刊物主編發行:2016翻轉專書【共好一備子-共備實務分享手冊】即將於12月初出刊發行,隨即展開搶鮮GO及年會現場特惠GO活動,敬請密切關注。

【教師服務】
福利:
1、提供會員夥伴辦理遠傳4G吃到飽超低價$498優惠方案
2、提供會員9/15(四)~10/2(日)持會員卡享特力集團聯合員購優惠
3、處理各家電信優惠方案申請、發行會員福利電子報、會員教師責任險、各項好康團購…等相關業務。
4、網站福利資訊更新與維護,歡迎會員多利用本會網站瀏覽查詢。
5、特約詳細優惠內容歡迎至網站或全教總APP查詢。近期新增商家:彩虹餐廳、宜蘭悅川酒店、台東原生應用植物園、廖叔叔健康屋、朱宗慶打擊樂團。
申訴諮詢:
1、本會網站設置申訴諮詢表單(首頁/線上申請),歡迎會員善加利用。
2、
 
近期申訴諮詢組列入記錄之處理案件總計3件,已結案件數1件、尚未結案件數2件。

【電子報第741期】謠言滿天飛,為「同性婚姻修法」解惑

張貼者:2016年11月25日 上午3:01中心服務

電子報.第741期 發行人.董書攸理事長 發行日期.105/11/25

閱讀專欄 翻轉教育 教育瞭望 法學事典
謠言滿天飛,為「同性婚姻修法」解惑
本文不在表達是否贊成「同性婚姻」的立場,而在於澄清有關「同性婚姻修法」之不實傳言。我們認為,在一個健康開放的社會,每個人都可以自由自在的對公共議題表達看法;在不涉及人身攻擊的前提下,即使意見針鋒相對,也都值得鼓勵。但我們認為,意見的表達必須建立在事實的基礎上,否則,就容易陷入「無法對話」的僵局中,造成彼此的憎恨與對立...
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你有權利知道(105/10月份本會工作報告)~教學研發篇
【教學研發】
樹立教學典範彰顯教師專業形象:
1、106年度SUPER教師獎推薦甄選活動刻正規劃研擬中,敬請密切關注。
2、SUPER教師教學心得與經驗分享:
(1)舉凡創意班級經營、教學策略、親師溝通、學生輔導、自我成長…教師專業提升進修研習,若各校有需求,歡迎與本會教學中心聯繫安排到校分享。
(2)本會105年度SUPER教師獎得主精彩教學經驗分享,詳見2016秋季號大高雄教師報【SUPER教師專欄】。

教學研發團隊運作概況:
生態、食農教育推動:
1、全教總105學年度咱糧學堂申請,於10/13截止,喜願行隨即於10/13寄出第一批「咱糧學堂」教學盒,請已報名學校,注意查收!
2連續兩年(104、105學年度)申請咱糧學堂的老師們將可以獲得米麵條7包,預計11月初開始寄送,詳情請逕連結【全教總網站】或【全教總與喜願的咱糧學堂FB粉絲團】。
3、10/1(六)09:00-16:00,親土近農食育研習~參訪屏東環盟彩虹餐廳,探尋友善小農的手作美味。感謝會員夥伴攜眷熱烈參與,以實際行動支持友善綠食堂
410/5(三)14:00-16:00,於本會會議室與全教總合辦105 學年度咱糧學堂【高雄場說明會】。讓我們大家一起來撒下種子,持續為提升台灣糧食自給率的教育紮根!
生態、食農教育推動:11/26(六)13:30【勞、師、眾、動! 2016第七屆高雄同志大遊行】,集合地點:高雄捷運獅甲站  2號出口。誠摯邀請您呼朋引伴、攜家帶眷!促成性別平等精神落實在教育與工作場域,讓每一個人的生命歷程都得以完整,讓愛沒有恐懼!欲參加高雄市教師職業工會同志遊行隊伍者,請上本會教學中心網頁報名【讓愛沒有恐懼】。
生態、食農教育推動:
1、【共好一備子~共備實務分享手冊】美編校稿中,2016年12月即將發行,敬請關注。
2、12/17-18【2016翻轉教育在高雄-共好一備子】分享年會活動規畫籌辦。



本會訊息
2016共備分享年會x共備專書搶鮮GO~真情共振!元氣滿點!
 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOhvJkM_trBpkRBIqu74CSGzqvfyoo169N7o6iNzvn6ULsPQ/viewform  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftyfUO6ew_lrUG6CJGSg73ea7yy8SXyncKuIChMV6o8oPnlQ/viewform

抽獎機會還有1波,平板電腦等著你/妳喔~
  會員凡於
105.6.1-11.30活動期間,登入(高市教師工會)APP,即可享有不限金額購物由獎機會喔!

https://sites.google.com/a/kta.kh.edu.tw/indexpage/home/sys-message/Other-information-post/gaoxiongshijiaoshigonghuiappjinqidengchang
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【電子報第740期】《國中小教師介聘制度調整》意見調查

張貼者:2016年11月18日 上午1:41中心組發   [ 已更新 2016年11月18日 上午1:44 ]

電子報.第740期 發行人.董書攸理事長 發行日期.105/11/18

閱讀專欄 翻轉教育 教育瞭望 法學事典
【國中小教師介聘制度調整】意見調查
本(11)月16日,教育局召開「高雄市105學年度市立國民中小學教師介聘作業檢討會議」;會中,有三項議題之決議為:「組專案小組研議,12/15前完成各校意見蒐集,12月底前完成研議;專案小組研議決定之方案,即適用於106學年度之介聘作業。」
議題1.超額教師介聘作業由「三階段」改為「二階段」,第一階段「同區及緊鄰行政區」如何劃分。
議題2.體育班之體育專長教師員額核算及超額作業規定。
議題3.市內介聘積分核給基準項目是否增列「兼任輔導教師」加分。

為廣泛蒐集基層意見,本會特製作問卷,敬請各國中小會員教師踴躍填答;屆時,本會將以調查之結果,作為本會表達立場之參據。敬請於11月25日(星期五)前,完成填答,以利後續統計分析。
填寫問卷
你有權利知道(105/10月份本會工作報告)~組織發展篇
【組織發展】
協助學校教師會:協助學校教師會:訪談講座交流記事→105/10/1-10/31至校【宣導講座】服務,共計辦理13場次。
本會派出各項委員會代表:105/10/1-10/31止共計匯整約2件情形報告表。感謝各委員的辛勞。最新會議訊息,本會將以電子報形式發予各校會員知悉。
網站維護、發行電子報:10月份電子報:共計發出4則。

本會訊息
2016.12.17-18【共好一備子】分享年會~邀您同來打造學習任意門~
【2016-11-14新聞稿】國際商工董事會干預校務、惡意資遣教師?
1210親子踩街大遊行~爭氣!為"好空氣"而走!
抽獎機會還有1波,平板電腦等著你/妳喔~
  會員凡於
105.6.1-11.30活動期間,登入(高市教師工會)APP,即可享有不限金額購物由獎機會喔!

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