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「高雄市教師工會&高雄市教師會」電子報

【電子報第776期】深化教學專業 教師組織暑假期不打烊

張貼者:2017年8月17日 下午11:06中心組發   [ 已更新 2017年8月17日 下午11:30 ]

 
電子報.第776期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/8/18

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深化教學專業 教師組織暑假期不打烊
作為重視「教學專業」的教師組織,本會深刻的理解:僅僅舉辦大拜拜式的發表會或淺嚐即止的研習活動,並不足以打造穩固的專業根基,也就無法因此獲得真正有力量的專業詮釋權。這便是為什麼本會在已經工作繁重的情況下,仍堅持投入大量資源,進行更深入的研發工作;因為我們深知:所謂「專業」,是「工作現場無數Know-How的累積」。......
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本會訊息
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本會已開始預收(107)明年度會費囉~凡預繳107年費,除免收入會費(500元)之外,並加贈教責險。
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【電子報第775期】學校評鑑定位不清、CP值低 本會建議停辦或轉型

張貼者:2017年8月10日 上午1:31中心組發   [ 已更新 2017年8月14日 下午6:32 ]

 
電子報.第775期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/8/10

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學校評鑑定位不清、CP值低 本會建議停辦或轉型
昨天(8/9),「高雄市105學年度國民中小學學校評鑑觀察團」召開第二次委員會議,這是一場決定「學校評鑑存廢」的意見統整會議,雖說最後仍要回到教育局的會議作決定,但卻是我們表達基層看法的機會。...
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【電子報第774期】認識教師組織!認識年金改革歷程!~「台灣正能量人物-全教總理事長張旭政」專訪

張貼者:2017年8月4日 上午12:36中心組發   [ 已更新 2017年8月8日 上午1:14 ]

 
電子報.第774期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/8/4

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認識教師組織!認識年金改革歷程!~「台灣正能量人物-全教總理事長張旭政」專訪
年金改革在吵嚷中落幕之後,社會大眾終於發現,原來教師組織有二種:一種是理性的,另一個盲動非理性;一個有專業論述,另一個則論述淺薄矛盾;一個充滿了正能量,另一個卻從頭到腳充滿負能量!
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【電子報第773期】師資培育法授權子法研擬公聽會會議報告

張貼者:2017年7月28日 上午1:14中心組發   [ 已更新 2017年8月3日 下午7:45 ]

 
電子報.第773期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/7/28

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師資培育法授權子法研擬公聽會會議報告
《師資培育法》106.6.24於立法院修正通過後,其中須配合修正之授權子法共有10項,本會代表意見表達四項意見...
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【電子報第772期】我要乾淨空氣! 高屏大污染源,應大幅減量!

張貼者:2017年7月20日 下午11:52中心組發   [ 已更新 2017年7月20日 下午11:59 ]

 
電子報.第772期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/7/21

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我要乾淨空氣! 高屏大污染源,應大幅減量!
今年七月起,高屏空污總量管制計畫進入第三年,也是未來此計畫是否能發揮成效、改善高屏污染的關鍵年度。...
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【電子報第771期】高雄市教育審議委員會106年第2次委員會議報告

張貼者:2017年7月14日 上午3:29中心組發

 
電子報.第771期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/7/14

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高雄市教育審議委員會106年第2次委員會議報告
請教育局落實教育部政策,全面實施「代理教師完整聘期」。(提案人:董書攸委員)
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你有權利知道(106/3-5月份本會工作報告)~教學研發、教師服務
【教學研發】
教師進修成長課程舉辦與規劃:
3/4-5、4/22-23、5/6-7,全程共計6日之【2017薩提爾成長模式-教師群自我成長工作坊】第1+2階課程。3/8全教會教師專業發展支持系統【高雄基地班運作說明會】。3/17,全教會教師專業發展支持系統【高雄基地班運作計畫撰寫說明會】。5/10,邀請莊福泰主任共同舉辦【會務幹部團隊支持共創增能】及全教會教師專業發展支持系統【高雄基地班團隊共創增能活動】。6/24-25、9/2-3、10/21-22,續辦【2017薩提爾成長模式-教師群自我成長工作坊3+4階課程】。
●會務刊物主編發行:
2017年SUPER專書《老師的刷子Ⅲ》出版邀稿匯整中,預計11月發行,敬請密切關注。
6/16,大高雄教師報夏季號出刊隨即依各校106年會員數(回報需求數)寄送,敬請會長協助發送,各校若須調整寄發數量,請與本會教學中心聯繫。

【教師服務】
福利:
‧提供會員夥伴特力集團聯合員購優惠活動、地球日滿額贈優惠
‧提供會員夥伴高鐵8折優待乘車兌換券 
‧協辦「夏日情戀」未婚聯誼活動
‧辦理各類優惠:綠光劇團【人間條件6】八折優惠訂單、甘百世巧克力團購優惠、肯德基春暖獨享餐、必勝客春季饗宴餐、Ford優惠購車專案、聲嚨活唬蜂膠噴劑、LaCure保養系列、雅芳母親節優惠方案、虎牌不銹鋼杯、Commodore戰車系列行李箱39折、翰品酒店旅展餐券優惠、護頸止鼾舒眠枕、英固爾保養系列、五星級浴巾。
‧處理各家電信優惠方案申請、發行會員福利電子報、會員教師責任險、各項好康團購…等相關業務。
‧網站福利資訊更新與維護,歡迎會員多利用本會網站瀏覽查詢。
‧特約詳細優惠內容歡迎至本會及全教總網站或APP查詢。
申訴諮詢:
‧本會網站設置申訴諮詢表單(首頁/線上申請),歡迎會員善加利用。
‧近期申訴諮詢組列入記錄之處理案件總計11件,已結案件數11件、尚未結案件數0件。

本會訊息
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本會已開始預收(107)明年度會費囉~凡預繳107年費,除免收入會費(500元)之外,並加贈教責險。
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【電子報第770期】「2017年金改革」修法重點

張貼者:2017年7月7日 上午5:08中心服務

電子報.第770期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/7/7

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「2017年金改革」修法重點
說明:
一、本文所稱之法條,若未註明法案名稱,即為今(106)年6月29日立法院三讀通過之《公立學校教職員退休撫卹條例》。
二、全教總在本次「年金改革」成功爭取之項目:.....
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你有權利知道(106/3-5月份本會工作報告)~教學研發
樹立教學典範彰顯教師專業形象:
(一)106年度SUPER教師獎推薦報名:推薦報名3/20截止,評審團4/12召開初審會議,並於4/19-5/19至各參選者服務學校進行到校訪談及入班觀課。5/24召開評審決選會議,評選出【SUPER教師】及【Special教師】若干名。同時公告於本會網站、FB粉絲團並函知各參選教師及所屬學校、分會。頒獎典禮擬於9/20結合教育實務座談,舉辦隆重表揚活動。
(二)SUPER教師教學心得與經驗分享:舉凡創意班級經營、教學策略、親師溝通、學生輔導、自我成長…教師專業提升進修研習,若各校有需求,歡迎與本會教學中心聯繫安排到校分享。
邀集歷任POWER/SUPER教師共同分享編寫《老師的刷子Ⅲ》,訂於11月中旬出版,敬請期待。
●教學研發團隊運作概況:_
(一)生態、食農教育推動:參與3/2【311廢核遊行記者會】、3/7【311廢核遊行行前會】、3/11【311南臺灣廢核反空污遊行】。3/20恭賀本會夥伴-前金幼兒園李雅樺老師、勝利國小附幼蘇麗君老師,榮獲105學年度咱糧學堂【咱糧農情隨手拍~驚鴻一瞥的深刻感動】第二、三名之佳績。5/10全教總咱糧學堂分享會高雄場於本會舉辦,讓與會的大家心中有著滿滿的感動。
(二)性平教育推動:3/3、4/14,召開2017性平教育工作小組第3、4次會議。4-6月融入全教會專業發展支持系統【高雄市跨校性平基地班】共同運作。5/19召開2017性平教育工作小組第5次會議,同時舉辦跨校性平基地班教師增能研習活動。5/26舉辦高雄市跨校性平基地班觀議課活動,由輔諮教師劉育豪老師於港和國小帶領基地班成員公開觀課、議課。
(三)翻轉教育推動:理事長率幹部參與3/11【全教會教師專業發展支持系統全國計畫說明會】、3/19輔導教師組訓及共識營、4/20【全教會教師專業發展支持系統經費說明會】。
3/31協助橄欖枝分中心舉辦家長座談會,推廣落實校園修復式正義。3/31進行紅眼搶報『8/21-23李崇建老師的「薩提爾師生溝通模式」講師培訓工作坊』。5/10全教會教師專業發展支持系統高雄基地班參與教師,期中運作分享交流會。6/7、6/8舉辦【全教會教師專業發展支持系統新學期計畫申請說明會】。7/1-7/7參加全教會專業法展支持系統-日本學習共同體國際交流參訪活動。

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【電子報第769期】是誰?葬送了教師權益?

張貼者:2017年6月29日 下午8:14中心組發   [ 已更新 2017年7月3日 下午8:16 ]

電子報.第769期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/6/30

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是誰?葬送了教師權益?
昨天(6/29),「教育人員年改法案」終於在朝野政黨的對抗硝煙中完成三讀;而教師最關心的「退休金起支年齡」,也一波三折的從60歲降至58歲,甚至,「緩衝期」也在最後一刻,戲劇化的由原本10年延長為15年。...
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你有權利知道(106/3-5月份本會工作報告)~教育政策、組織發展
【政策推動】
特教議題:
3/30理事長董書攸於教審會提出二項特教提案:一、改善國中小及幼兒園「普通班中特教生過多」之不正常現象。二、應設法改善「學習障礙鑑定標準偏嚴」現象。4/12政策中心主任率多位特委會委員與教育局特教科人員針對多項議題舉行會談,並予建議。4/27陳信瑜議員於市議會教育部門質詢特教議題(詳見Youtube),其中3項主題由本會提供:1.學齡前特教生安置亂象。2.分散式資源班師生比嚴苛。3.特殊教育資源中心人力不足。
●推動停辦國中小學校評鑑:
3/30理事長董書攸於教審會提出提案:建議停辦本市國中小學校評鑑,落實「行政減量」。(*主席教育局長范巽綠表示將組「學校評鑑觀察團」進行實地評估。)
4/6理事長董書攸出席「學校評鑑觀察團」行前會議,建議應建立「後設評鑑標準」。
●楠梓國中餘裕空間案:
5/17楠梓國中教師會陳情「教育局將於該校設非營利幼兒園,但該校並無空餘教室」,副理事長陳建志率幹部赴楠梓國中,並於5/23陪同楠梓國中教師會幹部至教育局,向副局長黃盟惠陳情,說明該校確無空餘教室,請教育局重新勘查。5/26副理事長及政策中心主任陪同楠梓國中教師會幹部至教育局,就「該校餘裕空間之核算」與國中科確認,最終確認:原核算有誤,該校確無餘裕空間。
●參加各項政策會議:3~5月計有「修訂本局國民教育輔導團作業要點會議」等22項次會議,共派出26人次代表本會出席會議。(*會議報告詳見本會網站【會議專區】)

【組織發展】
協助學校教師會:訪談講座交流記事→106/3/1-5/31至校【宣導講座】服務,共計辦理20場次。
本會派出各項委員會代表:106/3/1-5/31止共匯整15件情形報告表。
網站維護、發行電子報:3~5月份電子報:共計發出13則。

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【電子報第768期】天有不測風雲,「教責險」有保庇!

張貼者:2017年6月23日 上午12:27中心組發   [ 已更新 2017年6月23日 上午12:31 ]

電子報.第768期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/6/23

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天有不測風雲,「教責險」有保庇
有鑑於愈來愈多的校園紛擾事件,本會三年前開始贈送每一位會員「教責險」,以彌補現有學校提供之校園保險的不足。...
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你有權利知道(106/3-5月份本會工作報告)~教育政策
【政策推動】
年金改革合理化:
發出快訊3/3《年改最後階段,譴責抹黑、力挺全教總!》,3/7《各位老師,我們到底要怎樣的年改?》,3/21《全教總積極爭取 考試院年改方案改採十年均俸》,4/21《無腦抗爭~既失裡子,又丟面子》,說明:「X教產和XX監督聯盟所領導的抗爭」只是讓全體軍公教的形象跟著陪葬;並說明全教總至今爭取的10項成果,及未來國會遊說的5個項目。
4/29、5/1、5/6、5/9,理事長董書攸、副理事長陳建志率幹部及學校會長二十餘人陸續拜訪立法委員邱志偉、陳其邁、黃昭順、許智傑、趙天麟以爭取支持本會對年金改革的意見
●推動國中「減班不超額」(合理員額):
3月,多次追蹤教育局國中科有關爭取「國中教師合理員額」的進度。3/17經過再次確認教育局將以二種方案之「減班不減師」原則,本會發出快訊《有關今(106)年國中教師超額》,說明教育局構想。3/20教育局召開「106學年度國中教師超額處理方案說明會」,政策中心主任及二位國中理事列席,確認教育局將採二方案,達成「減班不減師」之目標。(詳見本會網頁)。3/30理事長董書攸於教審會詢問上次提案「改善國中教師員額編制」執行進度。4/14教育局發文各校,說明「106學年度國中超額教師安置新方案」。
●爭取維持教師介聘但書(如有特殊情形,服務2學期即可申請)
4/28理事長董書攸代表本會參加全教總於國教署前之抗議取消台閩介聘但書活動。
5/1政策中心主任拜會教育局,表達本會「維持台閩介聘但書」立場,教育局允諾相同立場。
5/2立法委員張廖萬堅告知全教總,確定恢復台閩介聘但書,本會亦同步於網站發出快訊。
●爭取教保員介聘:
3/19發出全教總快訊《教保員介聘從無到有,全教總獨力奔走,一手催生》。
5/4針對教育局「系統來不及配合,今年恐無法進行教保員市內介聘」,祕書長及政策中心主任拜會教育局幼教科,爭取「今年先以人工進行教保員市內介聘」。
5/31政策中心主任拜會教育局幼教科,爭取「教保員市內介聘之研習積分」比照幼教師。
爭取增設公幼:
4/10與陳信瑜議員於市議會共同召開「公幼大幅增班?一切攏係假!」記者會,批評政策跳票。4/21政策中心主任出席高雄市第2屆非營利幼兒園審議委員會106年第1次會議,建議市府應於109年底前,「公共化幼兒園」應達40%,若非營利幼兒園無法達成時,應以公立幼兒園補足。4/27本會於市議會簡報室舉行「廣設公幼 全民護幼」說明會,並發出新聞稿《生養小孩負擔重,家長要求廣設公幼》。(詳網頁)5/9陪同上百位家長利用市政總質詢向陳菊市長陳情,要求「恢復今年原本要增設的17班公幼」;並發出新聞稿《向市長陳情,家長怒吼還我公幼》。(詳網頁)

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【電子報第767期】「無腦施政」又豈只是「老師岸巡」

張貼者:2017年6月16日 上午2:11中心組發   [ 已更新 2017年6月16日 上午2:11 ]

電子報.第767期 發行人.董書攸理事長 發行日期.106/6/16

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「無腦施政」又豈只是「老師岸巡」
日前媒體報導,為了預防暑假期間海邊溺水事件,市政府跨局處會議決議由海巡隊、市府相關局處,加上茄萣區公所及茄萣5所國中小,分工排班派員至事故率最高的茄萣海域進行「聯合巡邏」,以致引發教師大反彈,諷刺「老師工作包山包海」。...
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